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对于电力企业而言，劳动组织的优化与薪酬制度的改善，能够保证企业各项工作的高质量进行，能够使电力企业的生产活力得以有效发挥。因此，对于电力企业劳动组织与薪酬制度的优化与改善非常有必要。本文首先简要分析了电力企业薪酬管理现状，阐述了电力企业优化劳动组织的必要性，探讨了电力企业优化劳动组织的有效措施，最后重点讨论了完善电力企业的薪酬制度，促进其与劳动组织的相互协调的有效对策，以期为电力企业的有关管理人员提供一些有价值的借鉴与参考，促进企业的健康发展。