党的十九大报告提出新时代党的建设要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。坚持从严治党关键在于坚持从严治吏，实现新时代党的建设新的伟大工程关键在于要建设一支高素质专业化干部队伍。我们要认真贯彻十九大精神，把从严治吏作为干部工作的基本要求深入推进下去，切实做到选好干部、用好干部、管好干部。
　　坚持思想教育从严
　　党的十九大报告指出，思想建设是党的基础性建设。对党员干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变。在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，只有不断加强党员干部的思想政治教育，以更高的标准、更严的要求，教育引导干部坚定信念、增强本领、提升境界，才能永葆党员的先进性，才能不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
　　今年，我们不断强化党员干部思想教育，将学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略、市十二次党代会精神纳入区委党校的教育培训课程，分4期对全区800余名处级领导干部开展十八届六中全会精神轮训，进一步净化党员干部思想。下一步，我们将举办4期学习贯彻“党的十九大精神”专题研讨班，对全区处级干部开展集中轮训。以打造“党支部规范化建设实训中心”为载体，把党的十九大精神纳入实训中心学习展示内容，组织全区各党支部开展轮训学习，并在“三会一课”实训演练中增加十九大精神学习领会大讨论环节，引导全区党员干部迅速掀起学习贯彻党的十九大精神的热潮。
　　坚持培养历练从严
　　十九大报告指出，要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部。路不险不知马之良，任不重难识人之才。只有坚持年轻干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔，才能在实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干，不断提高领导水平和领导能力。今年，我们积极选派97名干部参与到“一带一路”环境督查、怀柔科学城建设、文明城区创建等工作，在重点工作推进中考察锻炼干部；针对全区“89后”优秀年轻干部集中选拔27个科级领导干部，既拓宽健康成长通道，也为年轻干部深入基层、扎根基层树立鲜明导向。下一步，我们将在全区处级领导班子和处级干部中开展“建功立业在一线”主题实践活动，通过制定领导班子攻坚清单、责任落实清单，撰写一份领导干部实绩报告，开展“优秀干部标准”大讨论，召开专题民主生活会等形式，引导全区领导干部在基层一线勇于担当促发展。
　　坚持选拔任用从严
　　十九大报告指出，要坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气。事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。要坚决贯彻新时期好干部标准，做到按标准定取舍、凭德才选贤能。今年，我们继续坚持从乡镇一线、重点工程一线上提拔使用干部，严格落实领导干部选拔“凡提四必”要求，开展干部考察进社区，建立干部负面信息档案，对存在小问题的及时进行谈话提醒，对碰触红线的坚决终止任用程序。下一步，我们将更加突出政治标准选人用人，把“四个意识”作为选人用人的首要条件，加强干部选任综合分析，建立常态化的日常分析研判机制，建立部机关干部联系基层制度，实施在培训中考察了解干部制度，通过多途径考察、了解、掌握干部政治品格和履责尽职情况，提高领导班子配备的科学性，确保选用的干部能够得到绝大多数干部群众的认可。
　　坚持管理监督从严
　　党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。关心爱护干部是我们党干部工作的优良传统，从严管理干部是对干部最大的爱护，更是对党和人民事业的高度负责。要以严的标准、严的措施、严的纪律管理监督干部，坚持抓早抓小、抓常抓细，促进干部管理监督常态化，真正做到管到实处、严到份上。今年以来，我们严格执行领导干部报告个人有关事项制度，4名干部因个人重大事项核查、档案审核、存在信访等问题，被终止或暂缓选任程序。加强对干部8小时以外的管理监督，5名干部因社区表现不佳被谈话提醒。下一步，我们将针对非领导职务干部存在无责、无事、无为现象的问题，研究制定《处级非领导职务干部管理办法》，通过控制非领导职务职数、严格选任标准、健全能上能下机制、加强日常教育管理等手段，引导非领导职务干部积极履职、主動作为。
　　（作者系怀柔区委常委、组织部部长）
　　责任编辑：孙昶