【摘 要】
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在社会新时期下,医疗行业受社会经济的发展,竞争越来越激烈,医院应当树立起竞争发展意识,不断提升自身竞争力,加强内部管理工作,从而让自己在残酷的外界竞争环境中获得发展道
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在社会新时期下,医疗行业受社会经济的发展,竞争越来越激烈,医院应当树立起竞争发展意识,不断提升自身竞争力,加强内部管理工作,从而让自己在残酷的外界竞争环境中获得发展道路。人才作为医院发展最基本也最重要的因素,在加强内部管理工作过程中应当对医院人事管理工作引起重视,由此入手。基于此,本文将对新时期下加强医院人事管理工作进行粗略思考,并提出相应的意见帮助医院人事管理工作的改善。
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