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人力资源是企业获得竞争优势的源泉，商业银行作为提供金融产品和服务的特殊行业，必须树立“人”是企业第一资源的企业理念．通过战略性的人力资源管理规划，不断完善人力资源规划配置和培训开发体系，建立科学合理的绩效考核和薪酬机制，真正形成有效的激励和约束机制，提高商业银行的市场竞争力和经营绩效。
对商业银行战略性人力资源管理的探讨
【摘 要】
：
人力资源是企业获得竞争优势的源泉，商业银行作为提供金融产品和服务的特殊行业，必须树立“人”是企业第一资源的企业理念．通过战略性的人力资源管理规划，不断完善人力资源规划配
【机 构】
：
宁波大学国际交流学院讲师
【出 处】
：
企业经济
【发表日期】
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2006年7期
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