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在今天,企业的变革已经成为常态,伴随企业的环境、经营以及商业没事的转变,HR的角色也应与时俱进,从过去的人事管理到人力资源部变革支持者、业务伙伴,HR的战略性角色不断增强。HR更需要把握机遇,重构胜任力,提升价值和组织的竞争能力。
变革时代HR的新角色与胜任力重构
【摘 要】
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在今天,企业的变革已经成为常态,伴随企业的环境、经营以及商业没事的转变,HR的角色也应与时俱进,从过去的人事管理到人力资源部变革支持者、业务伙伴,HR的战略性角色不断增
【机 构】
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广东省中山市中顺大围工程管理处
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2015年20期
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