陪同口译要求译员能够保证不同语言背景下说话人与听者可以进行双向交流。文化背景知识的缺失以及跨文化交际意识和能力缺失会对原语信息的理解出现错误,增加译员工作负担,进而减损口译效果。目前,陪同口译的研究大多是从语用学或者译员多重角色入手,关于跨文化交际技意识和跨文化交际能力在陪同口译中体现的研究仍需进一步加强。本实践报告中,笔者通过对自己在陪同口译实践中的翻译失误进行归因分析,得出了翻译失误的原因,即笔者对于译员的跨文化交际意识和跨文化交际技巧在话语交际中所起的作用认识不够充分。从而提出了两个问题:第一,跨文化交际意识和跨文化交际能力在陪同口译中的具体作用有哪些;第二,在跨文化交际意识指导下陪同口译译员在口译过程中自身的角色是如何体现的。为解决上述问题,笔者学习了拉里·萨摩瓦尔的跨文化交际意识理论和约翰·杰米森的跨文化交际技巧,它们均强调了跨文化交际意识在话语交际过程中扮演着重要角色,在交际过程中需合理运用跨文化交际技巧,以及需要主动了解不同文化间的差异。由此指出译员在口译过程中正确的跨文化交际意识,合理地运用跨文化交际技巧,能够提高陪同口译质量。作者通过对客户及自我评价经行分析,进一步验证了本实践报告中选取应对策略的有效性和可行性。