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[摘 要]国有企业思想政治工作是我国企业经营管理的核心工作之一，是经济工作及其他工作的生命线。加强和改进国有企业思想政治工作的创新，是促进企业健康发展、建立中国特色现代企业制度、巩固和完善社会主义基本经济制度的必然要求，是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的迫切需要，是加强党的执政能力建设和先进性建设，推进党的建设新的伟大工程，巩固党的执政地位的内在要求。本文分析了国有企业思想政治工作的重要意义，并提出了如何做好国有企业思想政治工作的创新举措，旨在在新形势下更好的落实国有企业思想政治工作。仅供各位参考。
[关键词]国有企业；思想政治工作；创新
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）44-0309-01
引言
国有企业思想政治工作是我国企业经营管理的核心工作之一，是经济工作及其他工作的生命线。加强和改进国有企业思想政治工作的创新，是促进企业健康发展、建立中国特色现代企业制度、巩固和完善社会主义基本经济制度的必然要求，是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的迫切需要，是加强党的执政能力建设和先进性建设，推进党的建设新的伟大工程，巩固党的执政地位的内在要求。本文分析了国有企业思想政治工作的重要意义，并提出了如何做好国有企业思想政治工作的创新举措，旨在在新形势下更好的落实国有企业思想政治工作。
一、国有企业思想政治工作的重要性
思想政治工作是国有企业发展的指导，它能够落实科学发展观，加快企业改革步伐。随着市场经济的不断深化，一系列经济社会问题更加突出，在企业内开展思想政治工作有助于科学发展观的贯彻落实，对建立资源节约型、环境友好型社会具有重要的意义。在经济建设过程中，开展思想政治工作是贯彻落实国家基本路线和科学发展观的重要保证，必须坚持“一个中心，两个基本点”的社会主义初级阶段基本路线，坚持科学发展观。多年来，我国经济长期保持又好又快的发展，思想政治工作在其中发挥了十分关键的作用。
开展国有企业思想政治教育工作，有助于强化职工教育，优化企业内部环境。强化职工教育，避免了许多企业职工和企业、社会整体的价值取向之间的冲突，避免了企业价值观和道德价值观的冲突，不会出现混乱现象。思想政治工作可以优化企业环境，它不仅仅落实了中央精神，也增强了企业员工的教育，提高了企业员工的信念，增强了企业凝聚力。思想政治工作让员工树立了正确的价值观、行为准则和道德标准，为振兴企业提供了精神后盾。
二、当前国有企业思想政治工作中存在的一些问题
2.1 思想政治工作在企业发展中的作用弱化
随着社会主义市场经济体制的建立和发展，日益激烈的市场竞争使得企业只顾注重企业的产品和质量，经济效益和生产规模，而不同程度的出现了思想政治工作弱化的现象。虽然从表面上看，国有企业思想政治工作有了正确方针的指导，形成了较以往更为完整的思想政治工作机制，建立了相对完善的思想政治工作机构，企业内部也有一批具有专业职称的思想政治工作者，但其地位和作用在企业有所下降、日益淡化却是不争的事实。国有企业思想政治工作弱化具体表现在：思想政治工作队伍老化，思想上没有得到足够重视，思想政治工作的内容陈旧等方面。
2.2 国有企业内思想政治教育工作内容与企业职工的自身发展不相适应
国有企业思想政治教育工作比较空洞，教育内容缺乏具体的针对性。思想政治教育工作只注重宣讲集体利益和无私奉献的精神，缺乏讲述青年工人个人发展的内容。这种思想政治教育工作没有考虑到企业职工的个性、特长等等，最终导致思想政治教育与实际产生隔膜，思想政治教育工作最终难以达到预期效果。
2.3 思想政治工作方式方法陈旧
改革开放以来，国有企业在思想政治工作方面采取了多种形式和手段，方法上也在不断改进，一定程度上提高了工作效率，增强了企业思想政治工作的活力，但归结起来，总的基本方法只有两种：教育与管理。在市场经济条件下，市场主体主要通过市场信息来调整自己的经济行为，所以，他们对信息的接受是完全自觉的、多渠道的、多媒体的。随着市场的开放，选择和机制的形成，单向的行政管理控制方法已经暴露出许多弱点，由政工干部包打天下、解决一切问题的想法已经过时、失灵。
三、开展国有企业思想政治工作创新的切入点
在经济全球化、世界多极化等因素的影响下，企业思想政治工作需要不断的创新，唯有创新才能适应经济的发展。在企业思想政治工作改革创新时，要坚持遵循马克思唯物主义基本原则下，不断开展思想政治工作创新研究，才能实现经济的可持续发展。在企业思想政治工作创新过程中，要坚持四个结合的原则。
3.1 思想政治工作创新要坚持科学性与方向胜的结合
思想政治工作的开展必须坚持唯物主义原理，强调思想政治工作在企业发展中的真理性与规律性，不能盲目的追求物质利益，也不能进行宗教迷信。思想政治工作的创新应当坚持“三个代表”的指导思想，思想政治工作要体现先进生产力的发展要求，为企业的发展提供正确的方向指导。例如渤船集团以“认清形势、改革创新、降本增效、持续发展”的十六字工作方针和“坚定不移地加快发展、坚定不移地降低成本”发展战略方针。切实加强党组织思想政治工作，开创思想政治工作新局面，把思想政治工作的成果落到实处，加强企业科学管理，提高企业的竞争能力、技术创新能力，不断推向渤船集团向夺取建设世界一流造船企业新胜利的目标前进。
3.2 导性与多样性相结合的原则
企业思想政治工作的开展，要坚持主要性与多样性相结合，避免教学内容单一。开展思想政治教育工作要具有针对性，具体思想政治工作要有针对的具体问题。在思想政治工作开展时，要坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、科学社会主义理论，以爱国主义、集体主义为主旋律，并针对职工在工作生活中存在的问题进行教育工作。思想政治教育工作内容的多样性主要是指以下内容思想政治教育内容的多样性；针对教育对象的多样性；教育环境的多样性。 3.3 突破与继承相结合
思想政治工作的创新需要继承和发扬以往思想政治工作中的优秀经验，把握思想政治工作的特征，正确认识思想政治工作的规律性，这是实现创新的前提和基础。缺乏这个前提和基础，思想政治工作的创新也就无从谈起。但是，在思想政治工作中，又不能被过去的经验所束缚，必须打破原有的思想政治教育工作的局限，才具有创新的可能。思想政治工作的创新，需要不断学习新事物，正确认识市场经济变化给企业带来的影响，正确判断经济的发展趋势，深人研究人们思想活动中的新情况、新特点，总结新经验，开创新局面。
3.4 立足企业现状与学习先进经验相结合
借鉴是创新的前提，只有通过借鉴，才能发觉企业在市场发展中存在的不足，从而取长补短，促进企业自我发展。立足企业现状是创兴的基础，创新只能是在企业现有制度的基础上进行创新。随着经济全球化的不断发展，思想政治工作必须大胆吸收国内外企业的有益文化和经验，充分丰富国有企业的思想政治工作，借鉴其他企业文化，认真分析现有企业存在的不足，才能实现思想政治工作的创新。
四、创新国有企业思想政治工作的措施
4.1 国有企业思想政治工作要突出以人为本
以人为本，即把人民利益作为一切工作的根本出发点和最终落脚点，是中国共产党基本的执政理念，也是其执政理念的核心。国有企业思想政治工作的对象是职工，而职工是企业思想政治工作的細胞，而每个“细胞”又靠企业思想政治工作来激活他们的积极性、创造性，从而推进企业发展。在思想政治工作中如何推陈出新，适应时代发展的需要，这是关系到国有企业兴衰发展的重大课题。我认为，新时期的国有企业思想政治工作必须突出以人为本，以构建和谐企业为根本出发点，创新企业思想政治工作。
4.2 将企业文化与思想政治工作相融合
企业文化是企业的核心价值观，更是企业进行生产经营工作的指导思想，是企业在长期的生产、经营、管理为核心的物质形态的过程值的总和。通过将企业文化与思想政治工作相结合，可以为国有企业思想政治工作的创新提供一个良好的环境氛围。企业文化是丰富国有企业思想政治工作的重要手段，加强企业文化的教育，可以提高员工对企业的认同感，调动员工的主人翁意识，促进企业的发展。同时，思想政治工作能够提高企业文化的整体水平，增强企业的凝聚力，丰富企业文化内涵，进而提高企业软实力。
4.3 国有企业思想政治工作要与时俱进，有所创新
思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统，对于这种优势和传统任何时候都不能丢，并且需要进一步加强，不管社会如何进步，企业如何发展，我们都要发挥这种优势和传统。但是，我们也应该看到，没有创新的继承，没有改革与突破的传统，思想政治工作在新的机遇与挑战面前就会停止不前，就会出现一些与经营管理工作不适应、不合拍的问题，加强和改进也就无从谈起。这就要求我们思想政治工作者要不断研究新情况，探索新途径，做到在改进中创新，在创新中提高。国有企业思想政治工作创新应注重以下几个方面。
第一，思想要创新。要从社会主义处级阶段最大的实际出发，站在“三个代表”的高度谋划企业思想政治工作的长远规划，只要有利于企业的发展，有利于职工思想的稳定，有利于凝聚人心，任何思想政治工作方法、方式，我们都应该大胆的去尝试、去探索、去应用。
第二，方法上要创新。当前，国有企业正在努力实现转机建制，这些转变使思想政治工作遇到了前所未有的冲击，也成为了实行政治工作不断开创新局面的强大动力。我们要重视从方法论上寻求企业思想政治工作的新突破，的同时，要认清各种转变，不断创新工作手段，由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，使广大职工广泛参与并乐于接受，寓教于乐，活跃生活，陶冶情操。
第三，内容上要创新。思想政治工作的内容是党的方针政策的具体体现，要想使党的方针政策落到实处，发挥思想政治工作的作用，就要从实际出发，避免形式主义，否则，就会使职工产生抵触情绪，影响工作效果。因此，我们既要坚持先进性，又要体现适应多样化工作的层次性。要深入生产、经营、管理的各个环节，深入职工工作和生活，帮助职工解决他们的实际问题和困难，从而进一步增强实行政治工作的凝聚力和有效性，帮助企业“内强素质，外塑形象”。
第四，载体要创新。要充分利用现代化手段作为企业思想政治工作的载体，发挥其覆盖面广，传播速度快，灵活性强与功能优势。还可以利用现代化信息传播手段，通过心理咨询、热线服务、网上谈心、手机微信等多种形式和方法，进行覆盖面广，生动活泼，便于职工接受的思想政治教育，以增强思想政治教育的效果。
第五，政工干部队伍建设要创新。国有企业的政工干部，在完成思想政治工作各个阶段的任务中，起到了非常重要的作用，他们是开展思想政治工作的中坚力量。一支高素质的政工干部队伍，对企业整体思想政治水平的提高有着积极的影响。因此，我们要注重加强国
有企业政工干部队伍的建设，要建立积极有效的用人机制，制定可操作性强的激励机制，给政工干部创造良好的发展环境。此外，还要坚持实行再教育和培训制度，政工干部不仅仅要政治素质过硬，还要懂得一定的心理学、教育学、社会学、伦理学，要致力于打造复合型、学习型政工干部，不断提高政工干部的业务水平和综合素质。
五、结束语
综上所述，随着市场经济的不断发展，企业改革不断深化，国有企业思想政治工作面临着新问题、新挑战。思想政治工作创新只有在坚持唯物主义理论，充分吸收先进文化，利用现代化技术，才能让思想政治工作适应时代的变化。对于渤船集团来说，现在是企业发展的关键时期，思想政治工作是企业日常工作中必不可少的。开创思想政治工作新局面，是推动企业改革和发展不断前进的需要，只有切实加强、创新和改进思想政治工作，才能有效地提高企业职工的政治素质和业务素质，把思想政治工作的成果落到实处，加强企业科学管理，提高企业的竞争能力、技术创新能力，才能不断推向渤船集团向夺取建设世界一流造船企业新胜利的目标前进。
参考文献
[1] 姚晓.新形势下如何做好国有企业思想政治工作[J]. 企业导报. 2011（04）.
[2] 祁利青.新时期企业思想政治工作创新之我见[J].现代企业教育，2013（22）.
[关键词]国有企业；思想政治工作；创新
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）44-0309-01
引言
国有企业思想政治工作是我国企业经营管理的核心工作之一，是经济工作及其他工作的生命线。加强和改进国有企业思想政治工作的创新，是促进企业健康发展、建立中国特色现代企业制度、巩固和完善社会主义基本经济制度的必然要求，是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的迫切需要，是加强党的执政能力建设和先进性建设，推进党的建设新的伟大工程，巩固党的执政地位的内在要求。本文分析了国有企业思想政治工作的重要意义，并提出了如何做好国有企业思想政治工作的创新举措，旨在在新形势下更好的落实国有企业思想政治工作。
一、国有企业思想政治工作的重要性
思想政治工作是国有企业发展的指导，它能够落实科学发展观，加快企业改革步伐。随着市场经济的不断深化，一系列经济社会问题更加突出，在企业内开展思想政治工作有助于科学发展观的贯彻落实，对建立资源节约型、环境友好型社会具有重要的意义。在经济建设过程中，开展思想政治工作是贯彻落实国家基本路线和科学发展观的重要保证，必须坚持“一个中心，两个基本点”的社会主义初级阶段基本路线，坚持科学发展观。多年来，我国经济长期保持又好又快的发展，思想政治工作在其中发挥了十分关键的作用。
开展国有企业思想政治教育工作，有助于强化职工教育，优化企业内部环境。强化职工教育，避免了许多企业职工和企业、社会整体的价值取向之间的冲突，避免了企业价值观和道德价值观的冲突，不会出现混乱现象。思想政治工作可以优化企业环境，它不仅仅落实了中央精神，也增强了企业员工的教育，提高了企业员工的信念，增强了企业凝聚力。思想政治工作让员工树立了正确的价值观、行为准则和道德标准，为振兴企业提供了精神后盾。
二、当前国有企业思想政治工作中存在的一些问题
2.1 思想政治工作在企业发展中的作用弱化
随着社会主义市场经济体制的建立和发展，日益激烈的市场竞争使得企业只顾注重企业的产品和质量，经济效益和生产规模，而不同程度的出现了思想政治工作弱化的现象。虽然从表面上看，国有企业思想政治工作有了正确方针的指导，形成了较以往更为完整的思想政治工作机制，建立了相对完善的思想政治工作机构，企业内部也有一批具有专业职称的思想政治工作者，但其地位和作用在企业有所下降、日益淡化却是不争的事实。国有企业思想政治工作弱化具体表现在：思想政治工作队伍老化，思想上没有得到足够重视，思想政治工作的内容陈旧等方面。
2.2 国有企业内思想政治教育工作内容与企业职工的自身发展不相适应
国有企业思想政治教育工作比较空洞，教育内容缺乏具体的针对性。思想政治教育工作只注重宣讲集体利益和无私奉献的精神，缺乏讲述青年工人个人发展的内容。这种思想政治教育工作没有考虑到企业职工的个性、特长等等，最终导致思想政治教育与实际产生隔膜，思想政治教育工作最终难以达到预期效果。
2.3 思想政治工作方式方法陈旧
改革开放以来，国有企业在思想政治工作方面采取了多种形式和手段，方法上也在不断改进，一定程度上提高了工作效率，增强了企业思想政治工作的活力，但归结起来，总的基本方法只有两种：教育与管理。在市场经济条件下，市场主体主要通过市场信息来调整自己的经济行为，所以，他们对信息的接受是完全自觉的、多渠道的、多媒体的。随着市场的开放，选择和机制的形成，单向的行政管理控制方法已经暴露出许多弱点，由政工干部包打天下、解决一切问题的想法已经过时、失灵。
三、开展国有企业思想政治工作创新的切入点
在经济全球化、世界多极化等因素的影响下，企业思想政治工作需要不断的创新，唯有创新才能适应经济的发展。在企业思想政治工作改革创新时，要坚持遵循马克思唯物主义基本原则下，不断开展思想政治工作创新研究，才能实现经济的可持续发展。在企业思想政治工作创新过程中，要坚持四个结合的原则。
3.1 思想政治工作创新要坚持科学性与方向胜的结合
思想政治工作的开展必须坚持唯物主义原理，强调思想政治工作在企业发展中的真理性与规律性，不能盲目的追求物质利益，也不能进行宗教迷信。思想政治工作的创新应当坚持“三个代表”的指导思想，思想政治工作要体现先进生产力的发展要求，为企业的发展提供正确的方向指导。例如渤船集团以“认清形势、改革创新、降本增效、持续发展”的十六字工作方针和“坚定不移地加快发展、坚定不移地降低成本”发展战略方针。切实加强党组织思想政治工作，开创思想政治工作新局面，把思想政治工作的成果落到实处，加强企业科学管理，提高企业的竞争能力、技术创新能力，不断推向渤船集团向夺取建设世界一流造船企业新胜利的目标前进。
3.2 导性与多样性相结合的原则
企业思想政治工作的开展，要坚持主要性与多样性相结合，避免教学内容单一。开展思想政治教育工作要具有针对性，具体思想政治工作要有针对的具体问题。在思想政治工作开展时，要坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、科学社会主义理论，以爱国主义、集体主义为主旋律，并针对职工在工作生活中存在的问题进行教育工作。思想政治教育工作内容的多样性主要是指以下内容思想政治教育内容的多样性；针对教育对象的多样性；教育环境的多样性。 3.3 突破与继承相结合
思想政治工作的创新需要继承和发扬以往思想政治工作中的优秀经验，把握思想政治工作的特征，正确认识思想政治工作的规律性，这是实现创新的前提和基础。缺乏这个前提和基础，思想政治工作的创新也就无从谈起。但是，在思想政治工作中，又不能被过去的经验所束缚，必须打破原有的思想政治教育工作的局限，才具有创新的可能。思想政治工作的创新，需要不断学习新事物，正确认识市场经济变化给企业带来的影响，正确判断经济的发展趋势，深人研究人们思想活动中的新情况、新特点，总结新经验，开创新局面。
3.4 立足企业现状与学习先进经验相结合
借鉴是创新的前提，只有通过借鉴，才能发觉企业在市场发展中存在的不足，从而取长补短，促进企业自我发展。立足企业现状是创兴的基础，创新只能是在企业现有制度的基础上进行创新。随着经济全球化的不断发展，思想政治工作必须大胆吸收国内外企业的有益文化和经验，充分丰富国有企业的思想政治工作，借鉴其他企业文化，认真分析现有企业存在的不足，才能实现思想政治工作的创新。
四、创新国有企业思想政治工作的措施
4.1 国有企业思想政治工作要突出以人为本
以人为本，即把人民利益作为一切工作的根本出发点和最终落脚点，是中国共产党基本的执政理念，也是其执政理念的核心。国有企业思想政治工作的对象是职工，而职工是企业思想政治工作的細胞，而每个“细胞”又靠企业思想政治工作来激活他们的积极性、创造性，从而推进企业发展。在思想政治工作中如何推陈出新，适应时代发展的需要，这是关系到国有企业兴衰发展的重大课题。我认为，新时期的国有企业思想政治工作必须突出以人为本，以构建和谐企业为根本出发点，创新企业思想政治工作。
4.2 将企业文化与思想政治工作相融合
企业文化是企业的核心价值观，更是企业进行生产经营工作的指导思想，是企业在长期的生产、经营、管理为核心的物质形态的过程值的总和。通过将企业文化与思想政治工作相结合，可以为国有企业思想政治工作的创新提供一个良好的环境氛围。企业文化是丰富国有企业思想政治工作的重要手段，加强企业文化的教育，可以提高员工对企业的认同感，调动员工的主人翁意识，促进企业的发展。同时，思想政治工作能够提高企业文化的整体水平，增强企业的凝聚力，丰富企业文化内涵，进而提高企业软实力。
4.3 国有企业思想政治工作要与时俱进，有所创新
思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统，对于这种优势和传统任何时候都不能丢，并且需要进一步加强，不管社会如何进步，企业如何发展，我们都要发挥这种优势和传统。但是，我们也应该看到，没有创新的继承，没有改革与突破的传统，思想政治工作在新的机遇与挑战面前就会停止不前，就会出现一些与经营管理工作不适应、不合拍的问题，加强和改进也就无从谈起。这就要求我们思想政治工作者要不断研究新情况，探索新途径，做到在改进中创新，在创新中提高。国有企业思想政治工作创新应注重以下几个方面。
第一，思想要创新。要从社会主义处级阶段最大的实际出发，站在“三个代表”的高度谋划企业思想政治工作的长远规划，只要有利于企业的发展，有利于职工思想的稳定，有利于凝聚人心，任何思想政治工作方法、方式，我们都应该大胆的去尝试、去探索、去应用。
第二，方法上要创新。当前，国有企业正在努力实现转机建制，这些转变使思想政治工作遇到了前所未有的冲击，也成为了实行政治工作不断开创新局面的强大动力。我们要重视从方法论上寻求企业思想政治工作的新突破，的同时，要认清各种转变，不断创新工作手段，由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，使广大职工广泛参与并乐于接受，寓教于乐，活跃生活，陶冶情操。
第三，内容上要创新。思想政治工作的内容是党的方针政策的具体体现，要想使党的方针政策落到实处，发挥思想政治工作的作用，就要从实际出发，避免形式主义，否则，就会使职工产生抵触情绪，影响工作效果。因此，我们既要坚持先进性，又要体现适应多样化工作的层次性。要深入生产、经营、管理的各个环节，深入职工工作和生活，帮助职工解决他们的实际问题和困难，从而进一步增强实行政治工作的凝聚力和有效性，帮助企业“内强素质，外塑形象”。
第四，载体要创新。要充分利用现代化手段作为企业思想政治工作的载体，发挥其覆盖面广，传播速度快，灵活性强与功能优势。还可以利用现代化信息传播手段，通过心理咨询、热线服务、网上谈心、手机微信等多种形式和方法，进行覆盖面广，生动活泼，便于职工接受的思想政治教育，以增强思想政治教育的效果。
第五，政工干部队伍建设要创新。国有企业的政工干部，在完成思想政治工作各个阶段的任务中，起到了非常重要的作用，他们是开展思想政治工作的中坚力量。一支高素质的政工干部队伍，对企业整体思想政治水平的提高有着积极的影响。因此，我们要注重加强国
有企业政工干部队伍的建设，要建立积极有效的用人机制，制定可操作性强的激励机制，给政工干部创造良好的发展环境。此外，还要坚持实行再教育和培训制度，政工干部不仅仅要政治素质过硬，还要懂得一定的心理学、教育学、社会学、伦理学，要致力于打造复合型、学习型政工干部，不断提高政工干部的业务水平和综合素质。
五、结束语
综上所述，随着市场经济的不断发展，企业改革不断深化，国有企业思想政治工作面临着新问题、新挑战。思想政治工作创新只有在坚持唯物主义理论，充分吸收先进文化，利用现代化技术，才能让思想政治工作适应时代的变化。对于渤船集团来说，现在是企业发展的关键时期，思想政治工作是企业日常工作中必不可少的。开创思想政治工作新局面，是推动企业改革和发展不断前进的需要，只有切实加强、创新和改进思想政治工作，才能有效地提高企业职工的政治素质和业务素质，把思想政治工作的成果落到实处，加强企业科学管理，提高企业的竞争能力、技术创新能力，才能不断推向渤船集团向夺取建设世界一流造船企业新胜利的目标前进。
参考文献
[1] 姚晓.新形势下如何做好国有企业思想政治工作[J]. 企业导报. 2011（04）.
[2] 祁利青.新时期企业思想政治工作创新之我见[J].现代企业教育，2013（22）.