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2015年8月,中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》,提出实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度。2018年5月,国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,提出深化国有企业内部分配制度改革。为落实好中央文件精神,国有企业必须加快推进内部薪酬分配制度改革,本文着力从下放权力等五个方面探讨建立符合市场规模、激励有效的薪酬分配体系。