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总结人力资本投资相关理论和文献,总结出我国国企人力资本投资存在的主要问题：国企人才得不到重视,流失现象严重,重物质资产,轻人力资本,人力资本配置不合理。并阐述人力资本投资不合理对企业经营的影响,提出以下对策建议：转变传统观念,创造良好的宏观制度环境;科学合理地进行人力资本投资;建立健全企业内部激励与竞争机制;拓宽人力资本投资资金的来源渠道,加强资金使用管理。