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有关人力资源柔性管理方面的研究，正因适应现代化企业需求而日益引起广泛关注。本文通过对国内外有关企业人力资源柔性管理研究的理论回顾，指出目前研究存在的不足，并为今后研究指明方向。
企业人力资源柔性管理研究的回顾与思考
【摘 要】
：
有关人力资源柔性管理方面的研究，正因适应现代化企业需求而日益引起广泛关注。本文通过对国内外有关企业人力资源柔性管理研究的理论回顾，指出目前研究存在的不足，并为今后研究
【机 构】
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华南师范大学经济与管理学院2009级
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年4期
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