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国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础。国有企业党组织是推动国有企业健康发展、提升核心竞争力的关键力量。
一段时期以来，如何在企业科学发展中有效发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，如何将企业党建活动真正融入生产经营中心，如何彰显党组织和党员的先进性，提高企业党建工作水平，成为摆在企业党组织面前的一项重要课题。
实践证明，构建实施党建工作的可视化体系，可以将党建工作“化虚为实”，让广大职工群众清楚地看到组织在哪里、旗帜在哪里、榜样在哪里，不断激发基层党组织和广大党员创先争优的活力，彰显党组织和党员的先进作用，进而不断增强党组织凝聚力和向心力。
一、构建可视化党建工作体系的内涵
构建可视化党建工作体系，就是以彰显企业党组织和党员先进性为目的，将党组织的工作目标、工作流程、品牌活动、工作评价、工作成果和党员身份形象、工作业绩及考核结果等，通过一切可展示的视觉手段进行公开，使党建工作变成“看得见、抓得住、落得实”的实实在在工作，主动接受职工群众的监督，从而促进企业基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥。
二、构建可视化党建工作体系的内容
构建可视化党建体系，重点突出以下六个方面内容。
一是党建阵地的可视化。主要是组织机构可视化，有机构标牌，有集“学习、教育、活动”为一体的党建活动场所及活动设施，有党旗、入党誓词、党的宗旨、党的指导思想等展示内容，并有党报、党刊等学习资料。
二是党员身份的可视化。主要是通过佩戴党员徽章来实现党员个人身份的可视化，使党员身份能够“被看见”“被认同”，将党员意识和党性观念“内化于心、外化于行”，增强自我约束力，主动接受监督。同时，要实现党员岗位可视化。生产一线的党员工作岗位设置“党员红旗责任区”“党员先锋岗”“党员示范岗”等。党员领导干部岗位配置“为人民服务台签”等。
三是工作目标流程的可视化。以可视的方式展示党建工作的目标、规划、流程以及相关要求等，有利于全体党员和职工群众进一步明晰工作目标、方向以及工作的责任和义务。利用生产现场设立的“创先争优”展板和“党务公开栏”等，展示组织发展流程、“三重一大”、党建文件、规划、要点、流程、制度和党员工作标准、承诺及考评结果，让党建工作接受党员群众监督，使基层党组织有压力、有触动、有提升。
四是党建品牌活动的可视化。企业的品牌是一种无形资产，是企业核心价值的集中体现。党建活动同样需要品牌化，缺少品牌的党建活动就缺乏生命力。企业基层党组织要打造具有自身特点的品牌活動，并以可视化的形式进行展示并接受监督。要实现党建活动的品牌化，至少需要明确品牌的四个要素，即活动名称、活动载体、活动效果、预期目标。
五是党建工作评价的可视化。健全党建工作的评价体系，是有效激励党组织和广大党员深入开展创先争优，发挥党建工作不可替代作用的重要保障。在企业，要将党建工作评价与单位效绩目标考核评价紧密结合，逐级开展定性和定量考核，进行年度总结表彰。对党员的日常考核要与党员个人业绩量化考核紧密结合，以此作为年度评先选优的基本依据。同时，定期开展“民主评议党员和民主评议党支部”活动，将党组织承诺践诺内容及评议结果在生产现场公示，努力实现党建工作评价与生产经营工作评价紧密融合。
六是党建工作成果的可视化。要及时总结并展示工作成果，进一步扩大可视化党建工作的覆盖面和影响力，使党建工作成果“有亮点、有画面、有成效”。特别是要以每年“七一”活动为契机进行总结评比表彰，并通过电视台、报纸、网络等媒体大力宣传，不断扩大活动的覆盖面和影响力。
三、构建可视化党建工作体系，丰富实践载体
通过可视化党建的开展，广大党员实现了自我激励、自我加压，使党的各项工作公开化、阳光化、透明化，为广大职工搭建了参与监督、参与管理的平台。
一是有利于彰显党组织和党员的先进性，促进企业高质量发展。通过可视化党建活动，使广大党员亮出身份，将党员意识和党性观念“内化于心、外化于行”，实现党员自我激励、自我约束与群众监督、组织考核的统一，有效激发广大党员立足岗位当先锋、建功立业比奉献的热情，企业党组织成为引领企业健康发展的“助推器”，充分彰显党组织和党员的先进性。
二是有利于提升企业党建工作科学化水平。党建工作的可视化，可激发基层党建工作活力，实现基层党建公开化、透明化、规范化、品牌化，真正发挥党建工作不可替代作用，有效提升企业党建工作科学化水平，使企业党建迸发出新的生机与活力。
三是有利于营造创先争优的良好氛围，增强党组织的凝聚力和感召力。一方面，通过对党员工作业绩日常监督、考核以及公开、公示，使党员先进性变得更加“可见”“可比”“可学”，也让党员自身感到有压力、有动力、有目标、有荣誉，营造了创先争优的氛围。另一方面，通过给党员交任务、压担子，党员在关键岗位上发挥重要作用，关键时刻能够展现党员风采，发挥党员作用，激活党组织的“磁场”效应，使党组织更具凝聚力、感召力。
责任编辑/滕 飞
一段时期以来，如何在企业科学发展中有效发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，如何将企业党建活动真正融入生产经营中心，如何彰显党组织和党员的先进性，提高企业党建工作水平，成为摆在企业党组织面前的一项重要课题。
实践证明，构建实施党建工作的可视化体系，可以将党建工作“化虚为实”，让广大职工群众清楚地看到组织在哪里、旗帜在哪里、榜样在哪里，不断激发基层党组织和广大党员创先争优的活力，彰显党组织和党员的先进作用，进而不断增强党组织凝聚力和向心力。
一、构建可视化党建工作体系的内涵
构建可视化党建工作体系，就是以彰显企业党组织和党员先进性为目的，将党组织的工作目标、工作流程、品牌活动、工作评价、工作成果和党员身份形象、工作业绩及考核结果等，通过一切可展示的视觉手段进行公开，使党建工作变成“看得见、抓得住、落得实”的实实在在工作，主动接受职工群众的监督，从而促进企业基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥。
二、构建可视化党建工作体系的内容
构建可视化党建体系，重点突出以下六个方面内容。
一是党建阵地的可视化。主要是组织机构可视化，有机构标牌，有集“学习、教育、活动”为一体的党建活动场所及活动设施，有党旗、入党誓词、党的宗旨、党的指导思想等展示内容，并有党报、党刊等学习资料。
二是党员身份的可视化。主要是通过佩戴党员徽章来实现党员个人身份的可视化，使党员身份能够“被看见”“被认同”，将党员意识和党性观念“内化于心、外化于行”，增强自我约束力，主动接受监督。同时，要实现党员岗位可视化。生产一线的党员工作岗位设置“党员红旗责任区”“党员先锋岗”“党员示范岗”等。党员领导干部岗位配置“为人民服务台签”等。
三是工作目标流程的可视化。以可视的方式展示党建工作的目标、规划、流程以及相关要求等，有利于全体党员和职工群众进一步明晰工作目标、方向以及工作的责任和义务。利用生产现场设立的“创先争优”展板和“党务公开栏”等，展示组织发展流程、“三重一大”、党建文件、规划、要点、流程、制度和党员工作标准、承诺及考评结果，让党建工作接受党员群众监督，使基层党组织有压力、有触动、有提升。
四是党建品牌活动的可视化。企业的品牌是一种无形资产，是企业核心价值的集中体现。党建活动同样需要品牌化，缺少品牌的党建活动就缺乏生命力。企业基层党组织要打造具有自身特点的品牌活動，并以可视化的形式进行展示并接受监督。要实现党建活动的品牌化，至少需要明确品牌的四个要素，即活动名称、活动载体、活动效果、预期目标。
五是党建工作评价的可视化。健全党建工作的评价体系，是有效激励党组织和广大党员深入开展创先争优，发挥党建工作不可替代作用的重要保障。在企业，要将党建工作评价与单位效绩目标考核评价紧密结合，逐级开展定性和定量考核，进行年度总结表彰。对党员的日常考核要与党员个人业绩量化考核紧密结合，以此作为年度评先选优的基本依据。同时，定期开展“民主评议党员和民主评议党支部”活动，将党组织承诺践诺内容及评议结果在生产现场公示，努力实现党建工作评价与生产经营工作评价紧密融合。
六是党建工作成果的可视化。要及时总结并展示工作成果，进一步扩大可视化党建工作的覆盖面和影响力，使党建工作成果“有亮点、有画面、有成效”。特别是要以每年“七一”活动为契机进行总结评比表彰，并通过电视台、报纸、网络等媒体大力宣传，不断扩大活动的覆盖面和影响力。
三、构建可视化党建工作体系，丰富实践载体
通过可视化党建的开展，广大党员实现了自我激励、自我加压，使党的各项工作公开化、阳光化、透明化，为广大职工搭建了参与监督、参与管理的平台。
一是有利于彰显党组织和党员的先进性，促进企业高质量发展。通过可视化党建活动，使广大党员亮出身份，将党员意识和党性观念“内化于心、外化于行”，实现党员自我激励、自我约束与群众监督、组织考核的统一，有效激发广大党员立足岗位当先锋、建功立业比奉献的热情，企业党组织成为引领企业健康发展的“助推器”，充分彰显党组织和党员的先进性。
二是有利于提升企业党建工作科学化水平。党建工作的可视化，可激发基层党建工作活力，实现基层党建公开化、透明化、规范化、品牌化，真正发挥党建工作不可替代作用，有效提升企业党建工作科学化水平，使企业党建迸发出新的生机与活力。
三是有利于营造创先争优的良好氛围，增强党组织的凝聚力和感召力。一方面，通过对党员工作业绩日常监督、考核以及公开、公示，使党员先进性变得更加“可见”“可比”“可学”，也让党员自身感到有压力、有动力、有目标、有荣誉，营造了创先争优的氛围。另一方面，通过给党员交任务、压担子，党员在关键岗位上发挥重要作用，关键时刻能够展现党员风采，发挥党员作用，激活党组织的“磁场”效应，使党组织更具凝聚力、感召力。
责任编辑/滕 飞