最近这两个多月的职场体验,真让我感触颇深,感觉过去五年的职场经历都没有这两个多月来得真切。
　　我现在的单位是一家小的不能再小的小公司,算上老板也才5个人。本来公司应该是6个人的,可是唯一的“红花”已经在国庆节前被淘汰,而这已经是淘汰的第二个新同事了。
　　被辞退的两个新同事都是在试用期过半就被淘汰的,自身能力固然是主要因素,而细节的表现也不容忽视,这个都是从老板的话里表达出的意思。
　　小郑是我的第一个新同事。大概是9月初,下午要和移动公司的洽谈业务,公司的兼职程序员也过来了,和老板先进行沟通交流。中午老板便请我们一起去了楼下的饭店吃饭。
　　算上老板的司机,我们六个人点了六个菜,要了八碗米饭。这家饭店的饭菜还很实惠,每人一碗米饭就差不多了。还有两碗米饭,菜也剩下了三分之一,老板便让我和小郑一人一碗,小伙子嘛,多吃一点。比我高出10公分的小郑显然没有我的好胃口,最终还是剩下了半碗。
　　没想到,就是剩下的这半碗饭让老板记在了心里。
　　半个多月后,小郑被辞退,公司又招了三个去年才毕业的大学生。那天老板和我们闲聊的时候突然说起了小郑:“你说你吃不了这一碗米饭,拨出半碗来吃也行啊,剩下半碗还可以让别人吃,你这样让服务员都得笑话你没素质。”顿了顿又说,“还是农村出来的,在家里也这样浪费啊!”
　　老板平时还有一大摊子的事情,真没想到半个月前的小事却还记在心里。这件事也提醒了我,从此各方面都要更加谨慎,就算是隐藏,也要把自己隐藏得更深一些。
　　后来,小赵来到了公司,她的工作就是办公室内务。一次老板从外面向公司发传真,不知道什么原因,鼓捣了好几次才接收成功。老板来到公司后,第一件事就是说小赵:“你这业务能力可不行啊,不会用传真机你就好好学学。”后来老板又说过一次,意思就是小赵还没有上路。
　　我们办公室东墙就是玻璃墙,10点左右太阳直射屋里,小赵正靠着窗户,伸手拉窗帘,可能是轨道上卡了一下,小赵使劲一拽,掉下来几个挂钩,窗帘垂下了一角。
　　老板进来后一眼就发现了,让赶快修好。随后几天里,老板几乎来一次就会说一次。小赵找了大楼物业,来人看了看就没了下文,最后还是个头最高的主管蹬着桌子装好了挂钩。
　　一次私下机会,对老板非常了解的主管说老板可能不想用小赵了,果然国庆节前老板做出了决定,工作20来天的小赵就这样成了我最“短命”的同事。
　　其实老板来公司的时间并不多,对我们几个也说不上多么了解,甚至辞退小郑时都不知道他的全名。但是就是那些不起眼的小事,都被老板记在了心里,留下了不好的印象。当然,一般老板们都不会因为这个计较什么,但身在职场,尤其是在老板面前,还是应该注意一些细节,不经心的“不拘小节”或许都会成为职场路的绊脚石。