论文部分内容阅读
现代信息技术的快速发展为各个领域提供了新的活力,将信息技术应用到企业人力资源管理中能够有效提升企业人力资源管理成效。为此,文章在阐述企业人力资源信息化管理重要性的基础上,立足于当前信息化技术在人力资源管理中应用存在的问题,就如何更好的地发挥出信息技术在人力资源管理中的应用作用进行策略分析。
企业人力资源管理中信息化的应用研究
【摘 要】
：
现代信息技术的快速发展为各个领域提供了新的活力,将信息技术应用到企业人力资源管理中能够有效提升企业人力资源管理成效。为此,文章在阐述企业人力资源信息化管理重要性的
【机 构】
：
大连中远海运海事工程技术有限公司
【出 处】
：
管理学家
【发表日期】
：
2020年15期
其他文献
质量监督是我国工程建设质量管理的一项基本制度,也是政府部门实施行业管理的重要手段。在电力工程质量监督过程中,对工程质量存在疑义、关系重大的关键检查项目和可能存在隐
文章从近5年来B卷烟厂招聘的青年员工实际出手,研究了车间操作岗位的内部结构,提出“岗位素质结构评价模型”这个概念,寻找出岗位素质模型与青年员工动态管理的有效方法,提升
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
随着社会和经济的快速发展,我国社会主义市场经济体制也在不断的完善,其中社会保险的开启和发展是企业对在职员工重要的保障方式之一,同时,社会保险也是企业合理规划人力资源
以评价系统为理论依据进行的话语分析缺失了对评价意义的生态性特征阐释。“多元和谐,交互共生”生态哲学观指导下的生态话语分析将话语分为有益性、模糊性或中性和破坏性三种生态属性话语,能够弥补评价系统在词汇层面将词汇分为积极和消极两类的二分法在话语分析实际操作中的缺陷:在词汇层面属积极的词汇在具体语境中可能对生态产生积极影响,也可能产生消极影响,或者并不产生明显的积极或消极影响,或并不产生影响;在词汇层面
人事档案是考察和规范选拔使用干部的重要依据。在当前互联网技术大发展的背景下,如何提高人事档案管理工作水平,实现规范化信息化管理,在科研事业单位人力资源管理发挥重要
阐述了中国铸造协会标准体系建立的基础环境、设计方案的宗旨、定位、特点、与国标行标的关系,以及标准体系设置内容、分类、覆盖范围等。
The basic environment of China
企业档案管理一直都是企业建设的一部分,传统的企业档案管理一般都是对档案信息进行的一个储存管理。而随着现代化的发展,一些新的管理技术和管理理念被引用到档案管理中,档
我国高校进入信息化管理时代,对人事信息管理的需求便不断提升。高校人事档案工作是高校人事工作的重点和基础,同时它也是建立和谐校园、提升教学质量和完善学校建设工作的必