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随着经济体制改革的不断深化,国有企业面临着重大的工作调整,旨在建立健全现代企业制度.团员青年培养是国有企业的重要组成部分,应当随着改革的进行,调整培养的方向,培养出思想健康、能力出色的团员青年.本文将根据当前形势,分析国有企业团员青年培养的现状,并提出相关的培养对策,希望能够对今后的有关理论研究提供参考依据.