【摘 要】
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现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约.其中,最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源,他们是企业所有资源中最宝贵的,因而必须对其进行有效管理.研究通信
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现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约.其中,最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源,他们是企业所有资源中最宝贵的,因而必须对其进行有效管理.研究通信企业的人力资源管理,就是要研究如何提升员工的价值,如何激励员工拼搏进取,如何促进员工价值和企业价值共同成长.笔者将结合在本行业的工作经验及所掌握的资料,力求客观、真实、准确地反映研究对象的情况,以期对现实有借鉴作用.
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