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咨询台：我是某公司的保洁员,与该公司签订的是非全日制用工劳动合同。合同规定,我每天工作4小时,每周工作6天,每小时工资为16元。可是近一年来,我一天的工作时间常常会超出4小时。请问,如果每天工作超过4小时,每周超过24小时,我能要求公司认定为全日制工吗？
非全日制用工超时能认定为全日制用工吗?
【摘 要】
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咨询台：我是某公司的保洁员,与该公司签订的是非全日制用工劳动合同。合同规定,我每天工作4小时,每周工作6天,每小时工资为16元。可是近一年来,我一天的工作时间常常会超出4小
【出 处】
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四川劳动保障
【发表日期】
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2016年2期
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