【摘 要】
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集团对财会人员的管理模式一般有代表性的三种——全员委派并进行集中管理，自主选用、资格管理、例外核批，以及财务负责人下管一级、其他财务人员授权管理，各有优劣势，集团在面对
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集团对财会人员的管理模式一般有代表性的三种——全员委派并进行集中管理，自主选用、资格管理、例外核批，以及财务负责人下管一级、其他财务人员授权管理，各有优劣势，集团在面对其各下属公司严重的会计信息失真、监督不力等等情况下，可以考虑合理的财务人员委派制。文章正是以此为切入点，对问题进行分析后，提出实行委派制的必要性及需要注意的关键点，希望对实践有一定指导作用。
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