【摘 要】
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一、21世纪的企业学习文化团队组训(team building and training)的重要性一向被国内企业所低估,而短期培训的效益却又被高估.企业培训可有可无,一暴十寒,点缀式的训练,少有
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一、21世纪的企业学习文化团队组训(team building and training)的重要性一向被国内企业所低估,而短期培训的效益却又被高估.企业培训可有可无,一暴十寒,点缀式的训练,少有实效,导致企业集体智能的低劣.这种风气由来已久,目前略有改善的迹象,少数卓越的企业家,领悟到21世纪严酸的挑战,准备长期投资,开始招兵买马,构建企业内训的机制,以团队系统整合(systems integration)模式和知识管理的架构,累积团队的智慧资产,培养核心竞争力,为创建21世纪企业的价值链而未雨绸缪.
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