论文部分内容阅读
中国公办高校近十年发展规模不断扩大，但在高校发展的很长一段时期里，其人事管理制度未能满足高校蓬勃发展的需求，存在诸多诟病，严重影响高等教育健康良好地发展。文章重点从制度、岗位类别和岗位结构三维度对公立高校岗位设置管理现状进行深入分析，并从高校编制的确定、教师职务结构比例的确定两个角度总结中国公办高校岗位设置的特征。