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本文基于社会资本相关理论，从积累组织内社会资本和开拓组织外社会网络两个方面，分析了利用社会资本保障职业生涯发展成功的具体措施。包括在组织外部参加虚拟社区，加入专业团体，积极牵线搭桥和传递价值；在组织内部寻找职业导师，参加跨部门协作，实现弱关系到强关系的转化七个方面。
浅谈利用社会资本取得职业生涯成功的策略
【摘 要】
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本文基于社会资本相关理论，从积累组织内社会资本和开拓组织外社会网络两个方面，分析了利用社会资本保障职业生涯发展成功的具体措施。包括在组织外部参加虚拟社区，加入专业团体
【机 构】
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江苏理工学院商学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年3期
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人力资源管理体系包括是三个方面的内容：职级体系、薪酬体系以及绩效考核体系。上述三个体系为人力资源管理的基石。实际上也是人力资源管理的基础和根基,是人力资源其他职能