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在大学时，我是学生干部，还是学校文学社团的中坚分子。我似乎天生就有化繁为简的能力，就算是堆积如山的工作，也能高效、优质地完成。毕业时，同学们都为找工作发愁，我却淡定从容，相当的自信。果然，毕业照一拍完，我的劳动合同就到手了，是一家知名大公司，岗位是总裁室秘书。
上班不久，就赶上公司的营销季。整个大楼的人行色匆匆，走路带风，一派繁忙景象。我喜欢这样的非常规感，像就要上战场似的。于是，我的胸下意识地挺起来，目光直视前方，这一举动是在告诉身边的每个人——新兵木子虹准备好了。一天，办公桌上的电话急促响起，一接听，是被告知到总裁办，袁总裁抽出一小时的时间，要听听我近期的工作感受。
哪要一小时呀，几句话就能说清楚的事，还要专门到办公室谈，我心里突然冒出一个词——摆谱，还冒出一句话——大战在即，挺有闲心的。
第一次被一把手单独约见，我满心都是职业理想和激情，铆足了劲儿要跟他好好说一说。总裁室的门半开着，平缓的音乐从里面飘出来，夹杂着功夫茶的清香，跟满大楼的战争气氛很不协调。敲门，进屋，不到40岁的袁总裁坐在沙发上，一见我，轻轻说一声“你好，请坐”。然后，端起茶杯呷了一口，嘴里发出吱吱的声音。我不露痕迹地吐了一下舌头，乖乖，这氛围，这腔调，与外面的那片繁忙，有点格格不入。
我刚落座，袁总就把一个装满茶水的功夫茶杯推了过来。我愣愣地端起来，学着他的样子，吱吱地品了一口。第一感觉好淡，第二感觉好香，第三感觉……好舒服呀！“袁总，您要听听我的工作汇报？”我轻声问。他没回答，而是说：“不急，再来一杯。”说完，熟练地搬弄起那套功夫茶具，又给我倒了一杯。我不得不再次端到嘴边，呷了一口，但没发出吱吱声，同时，用疑惑的目光打量起他。
帅气俊朗就不说了，他背后的资历也不说了，这个社会不缺这样有才华、年富力强的人。一身儒雅装扮，笃定的眼神，平和的笑容，一时间，这个男人在我眼中魅力闪闪。我和他喝了一杯又一杯，我终于被茶香感染了，绷着的身体松懈下来，深深地靠在沙发里。这时，我品出了铁观音的味道。当然，这是后来入了茶道才知道的。
“现在说吧，你还有45分钟。”他突然微微一笑，还做了个请的姿势。啊？这个前奏也太长了吧，足有一刻钟之多。看来，这是个讲究生活品位的领导，不，准确地说，是个要调调，甚至是在耍调调的领导。
我放下茶杯收拢目光，把背一挺，又成了一名战士，噼里啪啦地说起职业感受。他边品茶边听，突然，一挥手打断我的话，话锋一转，问：“说说当下最热的话题——营销，你觉得提前开展极致分销有必要吗？”
所谓极致分销，就是把所有前期投入的资金，都用在推动渠道与终端的份额上，是近期人人都在讲的词。我的反应还算快，马上说：“有必要！如果再拖下去，渠道就被对手们抢完了。”
“是吗 ？”他不置可否，继续品着茶，“这么做的目的是什么？”
“当然是狙击对手，战胜对手啊！”我自信地说。
“那面临的问题，你知道吗？”他看着茶具头都没抬。我有点不高兴，不是因为他的话，而是因为他的态度，显得有些漫不经心，“我知道，正因为知道，所以才支持极致分销这个做法。先用强大功势，顶住对手们的新品预售。”
“喝茶，喝茶！”他又给我斟满一杯。我愣了，不停地想，为什么，这是为什么？耍调调我不惧，但我惧走了调门。我可是你的行政助理，不是你的营销经理呀！但是，堂堂一总裁，决不会跟我这个新来的如此这般地泡茶水。他是在考核我呀！而我，至少到现在，还没有抓住领导的脉门。
但我很讨厌他这股子调调，喝来喝去，绕来绕去的，有什么要求直说多好。于是，我放下茶杯，真诚地说：“袁总，我不知道自己讲的对不对。如果您觉得不妥，请直接批评吧。”
他没吭声，拿起茶壶，要给我添水，突然又放下，说：“原来你杯子里还有啊！”我有点端不住了，干练气质立显，一口喝掉杯子里的茶，说：“没有了，您添吧。”“不，还有。”他说。“没有了啊。”我把杯子倒过来，一滴水都没有。
这是一个有反抗之嫌的举动，但他并没生气，而是盯我半天，把空杯添满茶水，说：“你意识到没，你跟我想的不一样。”我针锋相对：“袁总，您能不能直接告诉我您是怎么想的？”他笑了，说：“我可以告诉你，但你能听进去吗？你心里的杯子，倒空了吗？”
我陷入沉思。对呀，老总就是老总，他在用茶调调来讲职场道理呢！不知总裁室里的每个人，刚来时是否都有过类似的谈话。我的针锋相对，正说明没有将自己的杯子倒空。“没关系，听我讲讲茶吧，等你专心听完，或许就真正倒空了。”我的心理状态，被他收入眼底。
这一讲，十几分钟过去了。但还真有效果，我已经从情绪里走出来。
“你还真厉害，倒去你心中的那杯水，花了我40分钟。”他笑着说。
“袁总，我真的想知道，我跟您有哪些想的不一样。”
“还有10分钟，给你些提示吧，极致分销是为了战胜对手，但胜利不光靠策略，还要靠人和人的执行力。”听到这，我灵光一闪，他为什么花一小时讲这些？他是在给我讲课呀！“只有10分钟了，如果错过了，就真没时间了。”他再次提示我。
我恍然大悟，禁不住站起来，大声说：“袁总，我知道了，团队建设！要想战胜对手，不是靠一两次活动。公司的政策固然重要，但团队的执行力和战斗力，在当下显得更为重要。极致分销表面上是在市场上形成竞争力，可实际上，通过推动这样大的项目，检验团队，改善团队，才是您的真正目的。我听说东北团队表面不错，内部却矛盾重重，您是不是要通过极致分销，动动这个团队呀？”
他看了看表，说：“时间到了，本想多说些，可一小时就是一小时，也只有如此了。”一个小时的茶聊，我终于露出笑容。听似云山雾罩的话，其实已给我确切的答案了。
【编后留言】每个职业人都会有第一次跟领导面谈的经历。木子虹用细致的笔触，娓娓道来那个难忘的一小时。原来，商战中也可以有如此散淡、悠缓的交流。团队的运行，公司的发展，个人的成长，慢中自有一片天啊。W
责编 ／ 陈洁雅
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上班不久，就赶上公司的营销季。整个大楼的人行色匆匆，走路带风，一派繁忙景象。我喜欢这样的非常规感，像就要上战场似的。于是，我的胸下意识地挺起来，目光直视前方，这一举动是在告诉身边的每个人——新兵木子虹准备好了。一天，办公桌上的电话急促响起，一接听，是被告知到总裁办，袁总裁抽出一小时的时间，要听听我近期的工作感受。
哪要一小时呀，几句话就能说清楚的事，还要专门到办公室谈，我心里突然冒出一个词——摆谱，还冒出一句话——大战在即，挺有闲心的。
第一次被一把手单独约见，我满心都是职业理想和激情，铆足了劲儿要跟他好好说一说。总裁室的门半开着，平缓的音乐从里面飘出来，夹杂着功夫茶的清香，跟满大楼的战争气氛很不协调。敲门，进屋，不到40岁的袁总裁坐在沙发上，一见我，轻轻说一声“你好，请坐”。然后，端起茶杯呷了一口，嘴里发出吱吱的声音。我不露痕迹地吐了一下舌头，乖乖，这氛围，这腔调，与外面的那片繁忙，有点格格不入。
我刚落座，袁总就把一个装满茶水的功夫茶杯推了过来。我愣愣地端起来，学着他的样子，吱吱地品了一口。第一感觉好淡，第二感觉好香，第三感觉……好舒服呀！“袁总，您要听听我的工作汇报？”我轻声问。他没回答，而是说：“不急，再来一杯。”说完，熟练地搬弄起那套功夫茶具，又给我倒了一杯。我不得不再次端到嘴边，呷了一口，但没发出吱吱声，同时，用疑惑的目光打量起他。
帅气俊朗就不说了，他背后的资历也不说了，这个社会不缺这样有才华、年富力强的人。一身儒雅装扮，笃定的眼神，平和的笑容，一时间，这个男人在我眼中魅力闪闪。我和他喝了一杯又一杯，我终于被茶香感染了，绷着的身体松懈下来，深深地靠在沙发里。这时，我品出了铁观音的味道。当然，这是后来入了茶道才知道的。
“现在说吧，你还有45分钟。”他突然微微一笑，还做了个请的姿势。啊？这个前奏也太长了吧，足有一刻钟之多。看来，这是个讲究生活品位的领导，不，准确地说，是个要调调，甚至是在耍调调的领导。
我放下茶杯收拢目光，把背一挺，又成了一名战士，噼里啪啦地说起职业感受。他边品茶边听，突然，一挥手打断我的话，话锋一转，问：“说说当下最热的话题——营销，你觉得提前开展极致分销有必要吗？”
所谓极致分销，就是把所有前期投入的资金，都用在推动渠道与终端的份额上，是近期人人都在讲的词。我的反应还算快，马上说：“有必要！如果再拖下去，渠道就被对手们抢完了。”
“是吗 ？”他不置可否，继续品着茶，“这么做的目的是什么？”
“当然是狙击对手，战胜对手啊！”我自信地说。
“那面临的问题，你知道吗？”他看着茶具头都没抬。我有点不高兴，不是因为他的话，而是因为他的态度，显得有些漫不经心，“我知道，正因为知道，所以才支持极致分销这个做法。先用强大功势，顶住对手们的新品预售。”
“喝茶，喝茶！”他又给我斟满一杯。我愣了，不停地想，为什么，这是为什么？耍调调我不惧，但我惧走了调门。我可是你的行政助理，不是你的营销经理呀！但是，堂堂一总裁，决不会跟我这个新来的如此这般地泡茶水。他是在考核我呀！而我，至少到现在，还没有抓住领导的脉门。
但我很讨厌他这股子调调，喝来喝去，绕来绕去的，有什么要求直说多好。于是，我放下茶杯，真诚地说：“袁总，我不知道自己讲的对不对。如果您觉得不妥，请直接批评吧。”
他没吭声，拿起茶壶，要给我添水，突然又放下，说：“原来你杯子里还有啊！”我有点端不住了，干练气质立显，一口喝掉杯子里的茶，说：“没有了，您添吧。”“不，还有。”他说。“没有了啊。”我把杯子倒过来，一滴水都没有。
这是一个有反抗之嫌的举动，但他并没生气，而是盯我半天，把空杯添满茶水，说：“你意识到没，你跟我想的不一样。”我针锋相对：“袁总，您能不能直接告诉我您是怎么想的？”他笑了，说：“我可以告诉你，但你能听进去吗？你心里的杯子，倒空了吗？”
我陷入沉思。对呀，老总就是老总，他在用茶调调来讲职场道理呢！不知总裁室里的每个人，刚来时是否都有过类似的谈话。我的针锋相对，正说明没有将自己的杯子倒空。“没关系，听我讲讲茶吧，等你专心听完，或许就真正倒空了。”我的心理状态，被他收入眼底。
这一讲，十几分钟过去了。但还真有效果，我已经从情绪里走出来。
“你还真厉害，倒去你心中的那杯水，花了我40分钟。”他笑着说。
“袁总，我真的想知道，我跟您有哪些想的不一样。”
“还有10分钟，给你些提示吧，极致分销是为了战胜对手，但胜利不光靠策略，还要靠人和人的执行力。”听到这，我灵光一闪，他为什么花一小时讲这些？他是在给我讲课呀！“只有10分钟了，如果错过了，就真没时间了。”他再次提示我。
我恍然大悟，禁不住站起来，大声说：“袁总，我知道了，团队建设！要想战胜对手，不是靠一两次活动。公司的政策固然重要，但团队的执行力和战斗力，在当下显得更为重要。极致分销表面上是在市场上形成竞争力，可实际上，通过推动这样大的项目，检验团队，改善团队，才是您的真正目的。我听说东北团队表面不错，内部却矛盾重重，您是不是要通过极致分销，动动这个团队呀？”
他看了看表，说：“时间到了，本想多说些，可一小时就是一小时，也只有如此了。”一个小时的茶聊，我终于露出笑容。听似云山雾罩的话，其实已给我确切的答案了。
【编后留言】每个职业人都会有第一次跟领导面谈的经历。木子虹用细致的笔触，娓娓道来那个难忘的一小时。原来，商战中也可以有如此散淡、悠缓的交流。团队的运行，公司的发展，个人的成长，慢中自有一片天啊。W
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