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近年来,政府、高校联合打出建机制、搭平台、畅渠道、重保障等组合拳深入推进大学生基层就业已初见成效。但就当前大学生在就业能力、择业定位调研分析发现,投身基层就业意愿度较低,就业能力参差不齐,且在一定程度上存在思想认识不到位、经验能力不足、缺少职业规划等。文章运用会Cobb-Douglas动态模型探讨提升大学生基层就业能力路径,为进一步提升大学生基层就业能力素质、提高大学生基层工作积极性提供建议。