【摘 要】
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进入经济发展新时期,人力资源管理对企业绩效的影响越来越得到企业管理层的重视.人力资源管理对企业绩效的重要意义将人力资源管理理念引入企业绩效管理,对员工一年来的工作
【机 构】
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天津市河西区环境卫生退休职工服务管理中心
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进入经济发展新时期,人力资源管理对企业绩效的影响越来越得到企业管理层的重视.人力资源管理对企业绩效的重要意义将人力资源管理理念引入企业绩效管理,对员工一年来的工作情况年进行全面、客观、公正的分析评价,对加强企业人才队伍建设,发现和发挥企业人才最大潜能,合理配置人力资源具有十分重要的现实意义.
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