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就目前我国的经济形势来看，对于我国企业来说是机遇与挑战并存的，如何能对企业的利益实现最大化，使得企业在激烈的市场竞争中取得一席之地，是企业管理者所面临的重要问题。对企业来说想要实现这个目标，则必须做到“以人为本”，重视人力资源的合理开发与利用，最大限度的挖掘员工的潜力，而激励则是伴随着人力资源管理中的每一个环节。因此，当代企业管理者也越来越重视有效的激励手段，并希望在本企业内部构建完善合理的激励机制来应对当前形势。