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胜任力是由哈佛大学戴维·麦克利兰教授提最先出的一个概念[1],指的是一种与他人相互区别的能力,对于高校学生干部,拥有较高的胜任力是成为优秀干部的必要条件,对高校学生干部的自身发展意义重大.本文以胜任力为契机,对高校学生干部的角色定位和作用发挥进行研究,从而促进高校学生干部完善自身的发展.
从胜任力视角谈高校学生干部角色定位及作用发挥
【摘 要】
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胜任力是由哈佛大学戴维·麦克利兰教授提最先出的一个概念[1],指的是一种与他人相互区别的能力,对于高校学生干部,拥有较高的胜任力是成为优秀干部的必要条件,对高校学
【机 构】
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苏州大学医学部药学院
【出 处】
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教育教学论坛
【发表日期】
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2016年18期
【基金项目】
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江苏省研究生教改课题“校企共建药学研究生学术交流平台的实践与研究”(项目编号:ZY32004714)
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