论文部分内容阅读
2018年10月，铜梁区南雁实业集团龙剑机械制造有限公司职工宿舍楼的房产证终于办理完毕。
房产证办理下来之后，南雁集团龙剑机械制造有限公司相关负责人还专门感谢了一个人，这个人就是铜梁高新区党建工作指导员胡小波。
作为党建工作指导员，胡小波在指导企业党建工作的同时，还主动为企业的发展出谋划策、排忧解难。
当了解到南雁集团龙剑机械制造有限公司职工宿舍楼房产证迟迟未能办理时，胡小波立即对此事进行专事专办，跑了整整一个夏天，才终于将所有手续补办完毕。
“能够为企业解决问题，我感到特别高兴。其实，我们就像是一座桥梁，能够及时将党委、政府支持民营企业发展的有关政策传达给企业，同时也能将企业的一些诉求反映给相关部门，解决其发展过程中遇到的困难。”胡小波说。
在铜梁区，像胡小波这样的党建工作指导员还有268名。
聚合
2017年夏天，重慶肯佐机电有限公司党支部成立。
经过选举，何正平成为重庆肯佐机电有限公司党支部书记。
作为一名老党员，何正平有着较高的党建理论水平和政治素养。然而，党建工作如何与企业发展相融合，成为摆在这位老党员面前的一道难题。
而这，也是许多民营企业党组织书记面临的共性问题。
为了解决非公党组织书记不知道“讲什么、怎么讲、讲不透”的问题，围绕“三会一课”怎么开、支部主题党日活动怎么搞等内容，铜梁区委组织部专门开办了针对非公党组织书记的学习班，全覆盖培训非公领域的党组织书记、党务工作者。
2018年6月，何正平和其他200多位非公企业党组织书记聚到一起，参加了为期三天的脱产培训。
除了理论学习，大家还到党建工作开展得好的非公企业进行实地走访学习。
在南雁集团龙剑机械制造有限公司，何正平了解到，公司大部分重要岗位的员工都是共产党员，这些员工在企业发展过程中发挥了很好的先锋模范作用，是企业产值得以年年攀升的一个重要原因。
“这也让我明白了，党组织作用发挥得好不好，对企业的发展至关重要。”这次培训，让何正平收获颇丰。
结合培训内容和高新区党群服务中心的长期指导，何正平得以更加规范有序地开展支部工作。同时，他也开始着重抓干部队伍建设，为企业发展培养更多后备人才。
这家有着30多年发展历史的传统企业，在党建工作的助推下，焕发出了新的活力。
除了搭建学习平台外，铜梁区委组织部还通过优化内容、优化授课方式、优化班次设置等，进一步抓实了非公企业党组织书记的培训工作，密切了各个非公企业党组织书记之间的联系，从而促进了企业与企业之间的交流合作。
引才
2018年5月19日，利用“博士渝行周”活动的契机，铜梁区委人才办特意邀请了三位博士来考察。
中国科学院大连化学物理研究所博士彭娟就是其中一位。
彭娟是湖北武汉人，此前一直在广东从事人力资源工作。来到铜梁区后，她先是参观了高新区内的几家高新企业，后又仔细了解了铜梁区的营商环境和人才政策。
连彭娟自己都没有想到，一次短暂的铜梁行，竟让她作出了留在铜梁工作的选择。
“铜梁区委搭建的人才平台非常好，干事创业的氛围也很好。在这里，我能够施展才华，实现梦想。”彭娟说。
2018年7月，铜梁高新区招才引智服务中心将彭娟作为高端人才引进，让她同时担任重庆铜梁高新区招才引智服务中心副主任和重庆绅鹏实业开发有限公司总经理助理。
在铜梁的大半年时间里，彭娟参与了铜梁区与北京科技大学的“校区合作”项目、高新区引才计划等工作，并利用自己的专业优势，深挖企业需求，为企业解决了一个又一个难题。
从千里之外的广东来到铜梁，这是彭娟的选择，而促使她作出这一选择的，正是铜梁区委、区政府用心“栽下”的一棵棵“梧桐树”。
近年来，铜梁区不断对接企业需求，为企业招揽人才和培养人才搭建了不少平台。
为了更好地助推企业发展，铜梁区委出台了《龙乡人才政策十条》，为招揽人才奠定了良好的政策基础。
2018年，铜梁成立高新区招才引智服务中心，对接企业人才需求、开展各类引才活动，为企业人才提供“一站式”服务。
2018年，针对企业“招工难”，铜梁区委组织部组织了区内企业参加“华创会”“国创会”等高层次人才交流活动，定期到高校开展校园招聘活动，全年开展现场招聘会28场……
牵线
2018年9月21日，北京科技大学铜梁专场双选会举行，来自铜梁的60余家企业和事业单位齐聚于此，旨在为企业引进更多优秀人才。
重庆长安离合器制造有限公司正是来此揽才的企业之一。
在上午的招聘会现场，长安离合器制造公司董事长谢驰遇到了彭娟。
在与彭娟聊天的过程中，谢驰谈到了公司最近的发展需求。
“我们公司现在有一个变速器项目，一直想要寻求一个高校进行合作研发。”谢驰提到。
仔细听完谢驰的介绍后，彭娟心里有了一个想法。
据彭娟了解，北科大就有汽车方面的专家张文明，何不利用这个机会，让双方交流一下？
于是，彭娟立即联系上了北科大就业办的老师。通过就业办，长安离合器制造公司成功与汽车工程学院教授张文明建立了联系。
当天下午，谢驰一行来到张文明的办公室，经过深入交流，双方就各项合作事宜达成一致。
“铜梁区委、区政府搭建的这一个个平台，组织的一个个活动，实际上让企业与企业之间、企业与高校之间、企业与政府之间实现了有效连接。它们就像是一个个‘红娘’，能够结合企业发展需求，帮助企业找到合适的人才、项目、专家……从而推动企业不断发展壮大。”彭娟说。
在铜梁区，这样的“红娘”还有很多。
2017年7月26日，铜梁区委在高新区成立了企业家顾问委员会，来自中科院重庆绿色智能技术研究院等科研院校的专家学者，以及中车轨道交通、盘古集团等公司的企业家，受聘成为高新区企业家顾问委员会委员。
在企业家顾问委员会成立的一年多时间里，各位顾问委员在培育产业集群、引进高端人才、加强协同创新等方面，为企业提供了许多高质量的决策服务。
与此同时，铜梁高新区还成立了产业联盟，为各个企业搭建了商务合作交流平台，旨在促进企业之间的交流与合作。
一个个“红娘”的牵线搭桥，让铜梁民营企业的发展越来越有活力。
房产证办理下来之后，南雁集团龙剑机械制造有限公司相关负责人还专门感谢了一个人，这个人就是铜梁高新区党建工作指导员胡小波。
作为党建工作指导员，胡小波在指导企业党建工作的同时，还主动为企业的发展出谋划策、排忧解难。
当了解到南雁集团龙剑机械制造有限公司职工宿舍楼房产证迟迟未能办理时，胡小波立即对此事进行专事专办，跑了整整一个夏天，才终于将所有手续补办完毕。
“能够为企业解决问题，我感到特别高兴。其实，我们就像是一座桥梁，能够及时将党委、政府支持民营企业发展的有关政策传达给企业，同时也能将企业的一些诉求反映给相关部门，解决其发展过程中遇到的困难。”胡小波说。
在铜梁区，像胡小波这样的党建工作指导员还有268名。
聚合
2017年夏天，重慶肯佐机电有限公司党支部成立。
经过选举，何正平成为重庆肯佐机电有限公司党支部书记。
作为一名老党员，何正平有着较高的党建理论水平和政治素养。然而，党建工作如何与企业发展相融合，成为摆在这位老党员面前的一道难题。
而这，也是许多民营企业党组织书记面临的共性问题。
为了解决非公党组织书记不知道“讲什么、怎么讲、讲不透”的问题，围绕“三会一课”怎么开、支部主题党日活动怎么搞等内容，铜梁区委组织部专门开办了针对非公党组织书记的学习班，全覆盖培训非公领域的党组织书记、党务工作者。
2018年6月，何正平和其他200多位非公企业党组织书记聚到一起，参加了为期三天的脱产培训。
除了理论学习，大家还到党建工作开展得好的非公企业进行实地走访学习。
在南雁集团龙剑机械制造有限公司，何正平了解到，公司大部分重要岗位的员工都是共产党员，这些员工在企业发展过程中发挥了很好的先锋模范作用，是企业产值得以年年攀升的一个重要原因。
“这也让我明白了，党组织作用发挥得好不好，对企业的发展至关重要。”这次培训，让何正平收获颇丰。
结合培训内容和高新区党群服务中心的长期指导，何正平得以更加规范有序地开展支部工作。同时，他也开始着重抓干部队伍建设，为企业发展培养更多后备人才。
这家有着30多年发展历史的传统企业，在党建工作的助推下，焕发出了新的活力。
除了搭建学习平台外，铜梁区委组织部还通过优化内容、优化授课方式、优化班次设置等，进一步抓实了非公企业党组织书记的培训工作，密切了各个非公企业党组织书记之间的联系，从而促进了企业与企业之间的交流合作。
引才
2018年5月19日，利用“博士渝行周”活动的契机，铜梁区委人才办特意邀请了三位博士来考察。
中国科学院大连化学物理研究所博士彭娟就是其中一位。
彭娟是湖北武汉人，此前一直在广东从事人力资源工作。来到铜梁区后，她先是参观了高新区内的几家高新企业，后又仔细了解了铜梁区的营商环境和人才政策。
连彭娟自己都没有想到，一次短暂的铜梁行，竟让她作出了留在铜梁工作的选择。
“铜梁区委搭建的人才平台非常好，干事创业的氛围也很好。在这里，我能够施展才华，实现梦想。”彭娟说。
2018年7月，铜梁高新区招才引智服务中心将彭娟作为高端人才引进，让她同时担任重庆铜梁高新区招才引智服务中心副主任和重庆绅鹏实业开发有限公司总经理助理。
在铜梁的大半年时间里，彭娟参与了铜梁区与北京科技大学的“校区合作”项目、高新区引才计划等工作，并利用自己的专业优势，深挖企业需求，为企业解决了一个又一个难题。
从千里之外的广东来到铜梁，这是彭娟的选择，而促使她作出这一选择的，正是铜梁区委、区政府用心“栽下”的一棵棵“梧桐树”。
近年来，铜梁区不断对接企业需求，为企业招揽人才和培养人才搭建了不少平台。
为了更好地助推企业发展，铜梁区委出台了《龙乡人才政策十条》，为招揽人才奠定了良好的政策基础。
2018年，铜梁成立高新区招才引智服务中心，对接企业人才需求、开展各类引才活动，为企业人才提供“一站式”服务。
2018年，针对企业“招工难”，铜梁区委组织部组织了区内企业参加“华创会”“国创会”等高层次人才交流活动，定期到高校开展校园招聘活动，全年开展现场招聘会28场……
牵线
2018年9月21日，北京科技大学铜梁专场双选会举行，来自铜梁的60余家企业和事业单位齐聚于此，旨在为企业引进更多优秀人才。
重庆长安离合器制造有限公司正是来此揽才的企业之一。
在上午的招聘会现场，长安离合器制造公司董事长谢驰遇到了彭娟。
在与彭娟聊天的过程中，谢驰谈到了公司最近的发展需求。
“我们公司现在有一个变速器项目，一直想要寻求一个高校进行合作研发。”谢驰提到。
仔细听完谢驰的介绍后，彭娟心里有了一个想法。
据彭娟了解，北科大就有汽车方面的专家张文明，何不利用这个机会，让双方交流一下？
于是，彭娟立即联系上了北科大就业办的老师。通过就业办，长安离合器制造公司成功与汽车工程学院教授张文明建立了联系。
当天下午，谢驰一行来到张文明的办公室，经过深入交流，双方就各项合作事宜达成一致。
“铜梁区委、区政府搭建的这一个个平台，组织的一个个活动，实际上让企业与企业之间、企业与高校之间、企业与政府之间实现了有效连接。它们就像是一个个‘红娘’，能够结合企业发展需求，帮助企业找到合适的人才、项目、专家……从而推动企业不断发展壮大。”彭娟说。
在铜梁区，这样的“红娘”还有很多。
2017年7月26日，铜梁区委在高新区成立了企业家顾问委员会，来自中科院重庆绿色智能技术研究院等科研院校的专家学者，以及中车轨道交通、盘古集团等公司的企业家，受聘成为高新区企业家顾问委员会委员。
在企业家顾问委员会成立的一年多时间里，各位顾问委员在培育产业集群、引进高端人才、加强协同创新等方面，为企业提供了许多高质量的决策服务。
与此同时，铜梁高新区还成立了产业联盟，为各个企业搭建了商务合作交流平台，旨在促进企业之间的交流与合作。
一个个“红娘”的牵线搭桥，让铜梁民营企业的发展越来越有活力。