【摘 要】
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随着经济全球化的发展,我们也进入了新的发展时代,人力资源管理对于企业的影响也越来越大,企业想要更好地发展,不但需要重视战略方向的调整,也必须考虑到自身的需要,做好人力
【机 构】
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中国邮政储蓄银行股份有限公司长春市分行
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随着经济全球化的发展,我们也进入了新的发展时代,人力资源管理对于企业的影响也越来越大,企业想要更好地发展,不但需要重视战略方向的调整,也必须考虑到自身的需要,做好人力资源管理工作,只有这样才能够更好地协调企业外部和内部,推动经济可持续发展的实现.笔者主要分析了人力资源管理和经济可持续发展的关系,并探讨了做好人力资源管理的策略,希望能够帮助企业和社会做好人力资源管理工作,推动企业更好地发展.
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摘要：作为当代企业向前发展的必然选择，信息化建设开始被越来越多的企业重视并开展。本文从技术角度和行为角度剖析了组织的概念，提炼了标准程序、组织政治和组织文化等特性，并且逐项分析了这些特性对企业信息化建设产生的影响，以期为企业提高信息化建设成功率提供一定的借鉴和帮助，促进企业信息化建设水平提高。 关键词：标准程序;组织政治;组织文化;信息化 信息化作为现代化的最新时代特征，与现代化同向同行。随着