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近年来两岸的劳务派遣业发展都比较迅速,台湾地区至今没有正式通过“劳务派遣法”,大陆虽然在《劳动合同法》中用专节规定了劳务派遣制度,但亦无专门的劳务派遣立法,劳务派遣成为用人单位规避法律、侵害劳动者的利器。本文通过两岸劳务派遣制度的比较分析,找出两者的异同点,以期两岸在立法过程中能相互借鉴、取长补短。