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所有权和经营权的分离使股东和经理之间存在着利益矛盾冲突,这是代理理论中的第一类代理问题,而股权激励是解决该矛盾冲突的主要方法。本文分析了股权激励的几种类型,并以浙江医药股权激励为例说明股权激励在我国的应用。以对企业有一定的参考价值。
股权激励在企业中的应用
【摘 要】
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所有权和经营权的分离使股东和经理之间存在着利益矛盾冲突,这是代理理论中的第一类代理问题,而股权激励是解决该矛盾冲突的主要方法。本文分析了股权激励的几种类型,并以浙
【机 构】
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广东外语外贸大学;
【出 处】
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时代金融
【发表日期】
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2017年35期
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