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通过整合应用心理和技术创新管理对组织创新的研究，本文综述了组织创新的维度与测量、组织创新的影响因素、组织创新过程和组织创新的动力等方面的研究进展。
组织创新的研究进展
【摘 要】
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通过整合应用心理和技术创新管理对组织创新的研究，本文综述了组织创新的维度与测量、组织创新的影响因素、组织创新过程和组织创新的动力等方面的研究进展。
【机 构】
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浙江大学人力资源与战略发展研究中心
【出 处】
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心理科学
【发表日期】
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2006年5期
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