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企业文化的变革是企业可持续发展的重要保障。查尔斯·汉迪说企业的变化分为渐进性的和突发性的两种。企业文化的变革是突发性的彻底的企业变革。当代管理学认为看待企业有三种视角：以计划为重的视角、以经验为重的视角和以思想观念为重的视角。要实现企业文化的变革，需要从以思想观念为重的视角来看企业。
企业文化的变革是企业可持续发展的重要保障——英国视角及案例
【摘 要】
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企业文化的变革是企业可持续发展的重要保障。查尔斯·汉迪说企业的变化分为渐进性的和突发性的两种。企业文化的变革是突发性的彻底的企业变革。当代管理学认为看待企业
【机 构】
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中国人民大学商学院
【出 处】
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河南师范大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2006年2期
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