【摘 要】
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目的分析护士职业认同、职业倦怠对离职意愿的影响。方法使用随机抽样法在全省范围内抽取不同级别医院护士750人进行调查研究,使用护士职业认同量表、马氏人际工作者倦怠量表
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目的分析护士职业认同、职业倦怠对离职意愿的影响。方法使用随机抽样法在全省范围内抽取不同级别医院护士750人进行调查研究,使用护士职业认同量表、马氏人际工作者倦怠量表和离职意愿量表完成调查,分析护士职业认同、职业倦怠对离职意愿的影响。结果 750名护士的职业认同平均分为(5.21±0.85)分,情感耗竭平均分为(2.81±1.25)分,去人格化平均得分(1.75±1.25)分,个人成就感平均得分(4.15±1.21)分。离职意愿为(15.24±3.68)分。
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