随着社会经济的不断进步和发展，我国的市场经济已趋于完善和成熟，市场双方的交换模式也已进入了买方市场一边。作为供水行业的一员，如果我们依然固守以前的旧思维、旧传统、旧的管理模式将不再能够适应新的发展的需要。如何打破旧思维、旧传统，为企业注入新的活力成为了摆在公司领导面前的一道重要课题。我们认为只有将企业文化建设与企业思想政治工作有机结合，让企业的思想政治工作适应时代的发展，焕发出新的活力，才能切实增强企业发展的内动力，才能真正推动企业创新良性发展。
　　一、加强企业的文化建设，使员工对企业有归属感。
　　企业文化是在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和。它包括企业精神、价值观念、企业形象、经营理念、企业目标、行业规范、规章制度、企业风尚等。其中心内容是企业精神、价值观、道德观和文化观。思想政治工作正是利用人类历史上最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人，解决员工思想问题，使其能从各种误区和偏见中解脱出来，不断地提高认识世界、改造世界的能力，从这种意义上说，企业思想政治工作塑造了企业灵魂，保证了企业文化建设的方向。
　　由此可以看出企业文化是思想政治工作的基础，二者兼容互补，密不可分。具体讲；一是从目的看，企业文化与思想政治工作的任务相同，都是为了调动员工的积极性，为提高经济效益、促进企业发展服务。二是从内容看，企业文化建设的核心是培育企业精神，使企业与员工组成“命运共同体”，树立企业良好形象；思想政治工作的内容是对员工进行马克思主义、党的路线方针政策、企业形势、企业规章制度等教育，提高员工思想政治素质。三是从研究对象上看，企业文化和企业思想政治工作都强调以人为中心，讲求以人为本，都研究人的思想意识和行为。四是从工作方式方法上看，都是强调从实际出发，讲求实效、提倡开展自我教育、启发引导、寓教于乐、丰富多彩的活动。企业文化与企业思想政治工作的相容性通俗地讲，就是“你中有我”、“我中有你”。企业文化完全可以成为思想政治工作的主要载体和重要的实现形式，同时也为思想政治工作找到了最佳结合点，并以此实现企业“以人为本”和员工以“企业为家”二者之间的高度融合，员工与企业同呼吸、共命运的意识和主人翁责任感、自豪感日渐增强。思想政治工作的本质是走群众路线，只有真正树立起全心全意依靠职工办企业的指导思想，尊重落实职工的主人翁地位，最大限度地挖掘职工群众蕴藏的积极性和创造性，才能办好企业，这也是现代化企业所追求的根本目标。
　　二、加强对企业文化的学习和理解，打造高素质人才。
　　加强对企业文化的学习和理解，使其贯穿到员工的实际工作当中。公司高度重视企业的文化建设，“责任、诚信、和谐、创新、落实”，“先做人，后做事”，“优秀员工十元素”，“只为成功想办法，不为失败找理由”，这一系列的标语、口号，人人都会说，也都会写，可落实起来却不够彻底，不够到位，我们要不断加强学习，并将其贯穿到每位员工的工作、学习当中。
　　作为供水行业的一员，也可说是作为垄断行业的一员，“垄断意识”、“不思进取”等现象在我们的员工当中还占有一定的市场。公司要求生存，求发展，员工必须要打破这种意识，必须不断加强对业务知识和业务技能的学习，熟练掌握业务技能，成为一专多能的人才。只有这样我们的公司在未来的竞争中才会拥有更多的优势。保持良好的精神状态，恪尽职守，自觉加强职业道德修养，克服各种不良倾向的影响，严于律已，全身地投入到供水事业中去，从而保证企业的健康发展和生产经营的顺利进行，推动企业文化和经济发展。
　　三、加强企业文化建设，树立良好地企业形象。
　　加强企业文化建设，树立良好的企业形象，增强企业的凝聚力、向心力、感召力。良好的企业形象是吸引职工、感召职工一个非常重要的方面，因为职工不仅有挣钱满足生活的需要，更有荣誉感的需要，所以现代企业形象的树立是与思想政治工作融为一体的。
　　搞好企业文化建设，有利于思想政治工作坚持以经济建设为中心，更好地为提经济效益、促进企业发展服务；有利于思想政治工作结合企业自身的特点，开展好经常性的思想政治工作；有利于将思想政治工作延伸到企业的全方位、全过程、全员之中；有利于将思想政治工作融合到员工的物质生活和精神生活之中。
　　建设企业文化可以使企业思想政治工作的内容更丰富，形式更加多样，更能适应社会主义市场经济发展的需要，使企业思想政治工作更易于为员工所认同和接受，从而有效地解决思想政治工作与生产经营相脱离的现象，以增强思想政治工作的时代感和实效性。
　　加强和改进思想政治工作有助于企业文化建设的加强，创新企业思想政治工作的载体。大力加强企业思想政治工作，有助于企业文化的蓬勃开展，有助于企业价值观的确立，企业精神的培育和员工素质的提高，增强企业凝聚力，提高企业的竞争力，有利于塑造企业的良好形象，从而保证企业文化建设沿着正确的方向健康发展。