【摘 要】
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随着时代的发展,现代企业中的人力资源管理理念和方法也呈现出了不同的变化。员工培训对于新员工来说有着重要的意义,既能够使新员工快速了解企业的基本情况,还能够使新员工
【机 构】
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随着时代的发展,现代企业中的人力资源管理理念和方法也呈现出了不同的变化。员工培训对于新员工来说有着重要的意义,既能够使新员工快速了解企业的基本情况,还能够使新员工快速适应岗位工作,使自己在工作中创造出不凡的业绩。现代企业中的新员工培训,依旧存在着一些问题,忽略了新员工的内在需求,也没有将新员工培训与市场需求相结合,缺乏系统的培训流程,使培训的效果甚微。在本文中,我们将对新员工培训的作用及存在问题进行分析,并且探索现代企业新员工培训的创新举措与科学方法,对新员工培训体系的建设和完善进行分析,从而促进现代企业的长远发展。
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