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薪酬是人力资源管理活动中人们最为关切的部分.科学的薪酬制度是增强高校凝聚力、吸引人才、激发教师能动性的关键,也是实现人本管理的重要组成部分.
E学院基于激励的薪酬体系构建
【摘 要】
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薪酬是人力资源管理活动中人们最为关切的部分.科学的薪酬制度是增强高校凝聚力、吸引人才、激发教师能动性的关键,也是实现人本管理的重要组成部分.
【机 构】
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成都理工大学,工程技术学院,四川,乐山,614000
【出 处】
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长江大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2009年4期
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