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本文在2006年、2007年对珠三角地区劳资关系问卷调查的基础上,从劳动时间、工薪福利水平、劳动保障、劳动纠纷处理几个方面介绍了珠三角民营企业劳资关系的现状,分析其原因,并针对现状提出了改善建议。
珠三角地区民营企业劳资关系调查
【摘 要】
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本文在2006年、2007年对珠三角地区劳资关系问卷调查的基础上,从劳动时间、工薪福利水平、劳动保障、劳动纠纷处理几个方面介绍了珠三角民营企业劳资关系的现状,分析其原因,
【机 构】
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华南农业大学; 华南农业大学;
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2004年期
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