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以病人为中心系统化整体护理模式的实施改变了以疾病为中心的护理方式，但在护士执行床位分管制护理后产生了护理人力资源不足的问题。为了解决这一矛盾，参照王晶、毛惠娜等人的经验，我院在护士长和护士之间增设了护理组长的岗位。在第一批护理组长工作了近一年后，笔者对她们的工作质量进行了考评，就存在的问题作了多方面的分析，并提出解决的方法，以期达到提高该岗位人员的工作能力、进一步改善我院护理工作质量的目的。