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对于派遣制员工而言,用工单位的评价结果还需要得到派遣公司的支持和认同.因此,用工单位必须时常与派遣公司就员工的工作表现、态度、业绩等进行充分沟通,共同就员工的绩效结果达成一致意见.
派遣制员工的绩效评价
【摘 要】
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对于派遣制员工而言,用工单位的评价结果还需要得到派遣公司的支持和认同.因此,用工单位必须时常与派遣公司就员工的工作表现、态度、业绩等进行充分沟通,共同就员工的绩效结
【机 构】
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东莞理工学院城市学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2008年7期
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