【摘 要】
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设计企业是知识密集企业,关键人才的培养更是企业发展的命脉。本文借鉴管理咨询领域的KTDP培训,探讨设计企业的关键人才识别与人才体系的构建。
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设计企业是知识密集企业,关键人才的培养更是企业发展的命脉。本文借鉴管理咨询领域的KTDP培训,探讨设计企业的关键人才识别与人才体系的构建。
Design enterprises are knowledge-intensive enterprises, the cultivation of key personnel is the lifeblood of business development. This article draws on KTDP training in the field of management consulting to discuss the key talent identification and talent system design of the design enterprise.
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