【摘 要】
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如今,在企业人力资源管理中,要想满足大数据时代的发展需求,需要全面落实变革工作,积极应用先进的科学技术,提升企业的现代化管理水平,进而在市场竞争中,能够占有有利的位置
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如今,在企业人力资源管理中,要想满足大数据时代的发展需求,需要全面落实变革工作,积极应用先进的科学技术,提升企业的现代化管理水平,进而在市场竞争中,能够占有有利的位置。通过人力资源管理变革,不仅可以促进企业的发展,还能够在整体上实现员工的自我发展,有利于建立和谐的企业关系,因此,要全面落实这项工作。本文阐述了大数据对人力资源管理的重要性,分析了企业人力管理的现状,提出了企业人力资源管理的相关变革策略。
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