【摘 要】
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文章通过对现有企业绩效评估方法进行评价,提出了企业绩效评估的原则,构建了包括财务指标、内部业务流程指标、顾客指标、员工企业文化指标、社会责任指标以及其他利益相关者
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文章通过对现有企业绩效评估方法进行评价,提出了企业绩效评估的原则,构建了包括财务指标、内部业务流程指标、顾客指标、员工企业文化指标、社会责任指标以及其他利益相关者在内的企业绩效评估指标体系,尤其是在现有的企业绩效评估方法基础上增加了企业文化方面的指标,并从供应链出发增加了其他利益相关者指标,从而构建了一套企业绩效评估方法.
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