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如何在“以人为本”的理念下,加强对员工情绪管理,科学地疏导员工负面情绪,让员工拥有工作幸福感,有效维护和增强员工身心健康,确保员工“EAP”帮助计划的顺利实现,增强企业凝聚力和战斗力,成为工会工作者着力思考的问题.
强化员工情绪干预畅通企业和谐心路
【摘 要】
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如何在“以人为本”的理念下,加强对员工情绪管理,科学地疏导员工负面情绪,让员工拥有工作幸福感,有效维护和增强员工身心健康,确保员工“EAP”帮助计划的顺利实现,增强企业
【机 构】
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中石化江苏油建工程有限公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2017年11期
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