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摘 要：思想政治工作是我们党的优良传统，是经过实践总结出来的宝贵财富，是国有企业搏击市场经济大潮的方向指针。如何做好企业的思想政治工作，在本文从以下几个方面做了深刻的探讨。
关键词：思想政治工作 工作方法 探讨
随着时代的发展，新形势的要求，企业思想政治工作出现了许多新情况、新问题。如何使我们的思想政治工作更好地适应时代要求，更好地满足广大职工群众的现实需求，需要全体思想政治工作者认真细致地研究、探讨。
一、不断创新思想政治工作的观念
思想是行动的先导，没有新思想、新观念、新思路，就没有新的行动。思想改进首先需要观念创新，倡导创新思维，实现思想再解放、观念再更新、思想再突破，彻底打破“惟书、惟上”这种固定单一的思维定势，向“惟实”转变。
一要创新效益观念。企业的生命线在于效益，企业的各项工作都应该围绕效益而展开，思想政治工作之于企业也必须考虑这方面的创新。思想政治工作应该服务于企业经济效益和社会效益的最大化。
二要创新服务观念。企业发展的根本目的是为了广大职工群众的根本利益，企业思想政治工作也需要将此作为工作的根本目的，必须将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的现实问题上，使广大职工切实感受到思想政治工作的作用。
三要创新求实观念。企业发展要务求实效，思想政治工作更要求真务实，要把思想政治工作做实做好，真正解决矛盾和问题。目标上要求实，要找准问题的症结所在，有明确的工作思路和措施；作风上要求实，要坚持实践观念、发展观念、群众观念和实效观念，反对形式主义、主观主义和教条主义；行动上要求实，要从实际出发，切实解决企业存在的难点、问题。
四要创新利益观念。思想政治工作是做人的工作，人对自身利益普遍高度关切，这就需要我们树立关心和帮助职工实现自身正当利益的观念，积极引导职工正确认识自己的利益并团结起来为之奋斗。
二、不断创新思想政治工作的方式方法
在社会主义市场经济条件下，企业的生产经营方式和各项业务活动都发生了变化，同样，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也相应发生了很大的变化，在这种形势下，思想政治工作的方式方法就迫切需要加以创新和转变。
首先要由“组织领导”向“依法引导”转变。在市场经济条件下，企业与行政事业单位在性质上和活动方式上有了很大的不同。因此，必须通过落实“依法治企”，从法律上赋予企业党组织以政治地位，规范企业党组织的各种活动，从而保证企业思想政治工作的正常开展。
其次要由“偏重灌输”向“注重渗透”转变。时代在变化，企业在发展，职工群众的思想观念和认识水平也在不断进步提高，对精神建设有了更高要求。因此，必须改变以往主要依靠思想灌输的工作方式，把思想政治工作巧妙地渗透到经济活动中，渗透到社会生活中，渗透到群众性的创建活动中，从而收到潜移默化的效果。
三是要由“单向性”向“多向性”转变。当今是信息化、网络化时代，传统的工作方法很难跟上其发展速度。因此，必须加强对网络的运用，由“单向”变为“多向”，有针对性地开展网上宣传，把网络变成联系职工群众的渠道，使网络成为开展思想政治工作的崭新载体。
三、不断创新思想政治工作的内容
随着市场经济的高速发展，企业的产权制度在变，经营机制在变，思想政治工作的内容和任务相应也要变。这就要求我们与时俱进，自觉适应形势发展的需要，不断充实和拓展企业思想政治工作的内容。
一是要开展社会主义、爱国主义、集体主义教育。要广泛开展以党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验为核心内容的社会主义教育，切实抓好以热爱集体、奉献社会为主要内容的集体主义教育。
二是开展世界观、人生观、价值观教育。社会主义世界观、人生观、价值观是社会主义核心价值体系的重要内容，要重点引导企业负责人和职工树立正确的世界观、人生观和价值观，教育他们永葆创业激情，正确对待荣辱，抵制各种诱惑，在发展企业的同时，升华人生境界。
三是开展形势政策教育。围绕党和国家的中心工作，配合重大改革政策措施的出台，及时进行国内外形势的宣传教育，不断增强企业领导者与广大职工的全局观念和大局意识。
四是开展企业文化教育。企业文化是企业全体职工稳定的、共同的价值观念和行为规范，对于提升企业凝聚力、改善企业内外部形象有着重要意义。
四、不断创新思想政治工作的机制
思想政治工作机制，是由确保其正常有效运转的各要素、各环节有机构成的相互联系、相互制约的系统整体。做好新时期思想政治工作，必须有强有力的机制作保障，由此逐步实现制度化、规范化，形成良性运行和长期效应。
建立健全坚强有力的领导机制。在各类企业中组建党群组织，努力扩大覆盖面，坚持以创新精神开展工作。对建立党组织条件暂不成熟的企业，可以让工会、共青团等组织先介入，利用群众团体特有的相融性与亲和力，开展思想政治工作，使各类企业的思想政治工作取长补短、互助共进。
建立健全方法灵活的操作机制。面向生产经营，以分散进行为主、以小型活动为主、以业余时间为主，把相对集中教育与分散自学结合起来，把脱产学习与业余教育结合起来，使思想政治教育既保持经常性、连续性，又简明扼要、具有实效，力求做到不影响企业正常生产经营，不削弱企业内部的组织管理，不劳民伤财，让职工满意。
建立健全科学合理的考核机制。明确各类企业中党组织的工作职责和任务，建立目标责任制，突出工作重点，制定企业党建规划和思想政治工作年度计划，把考核结果与干部的使用及绩效等直接挂钩，并且作为吸收职工加入党团组织的考察内容和评选先进的重要依据。
五、思想政治工作要坚持以人为本
思想政治工作是以人为对象的，必然要求以人生存和发展得更好为出发点，因此，思想政治工作必须全面贯彻以人为本的理念，促进人的全面发展。
思想政治工作的目的在于帮助人们形成符合社会发展要求的思想政治品德，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人，激发人的积极性、主动性、创造性，从而促进人的全面发展。这与“以人为本”的理念是相吻合的，因为“以人为本，就是要重视人的价值，肯定人的作用，承认人的力量和能动性，立足于以人为根本”。
无论实现我国现代化的宏伟目标，还是实现每个群体的具体目标，都是取决于人的思想解放、观念更新的程度，取决于人的思想道德、科学文化素质的水平，取决于人的积极性和创造性的发挥。因此，思想政治工作要重视启发、引导人的内在需求，激励人们为理想和事业而奋斗。满足人的物质生活和精神文化发展需要、实现人的根本利益和价值追求，从而激发人们学习和工作的积极性、主动性、创造性，自觉树立起科学的世界观、人生观、价值观，形成正确的思想政治素质和高尚的道德品质，促进社会进步和人自身的全面发展。
关键词：思想政治工作 工作方法 探讨
随着时代的发展，新形势的要求，企业思想政治工作出现了许多新情况、新问题。如何使我们的思想政治工作更好地适应时代要求，更好地满足广大职工群众的现实需求，需要全体思想政治工作者认真细致地研究、探讨。
一、不断创新思想政治工作的观念
思想是行动的先导，没有新思想、新观念、新思路，就没有新的行动。思想改进首先需要观念创新，倡导创新思维，实现思想再解放、观念再更新、思想再突破，彻底打破“惟书、惟上”这种固定单一的思维定势，向“惟实”转变。
一要创新效益观念。企业的生命线在于效益，企业的各项工作都应该围绕效益而展开，思想政治工作之于企业也必须考虑这方面的创新。思想政治工作应该服务于企业经济效益和社会效益的最大化。
二要创新服务观念。企业发展的根本目的是为了广大职工群众的根本利益，企业思想政治工作也需要将此作为工作的根本目的，必须将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的现实问题上，使广大职工切实感受到思想政治工作的作用。
三要创新求实观念。企业发展要务求实效，思想政治工作更要求真务实，要把思想政治工作做实做好，真正解决矛盾和问题。目标上要求实，要找准问题的症结所在，有明确的工作思路和措施；作风上要求实，要坚持实践观念、发展观念、群众观念和实效观念，反对形式主义、主观主义和教条主义；行动上要求实，要从实际出发，切实解决企业存在的难点、问题。
四要创新利益观念。思想政治工作是做人的工作，人对自身利益普遍高度关切，这就需要我们树立关心和帮助职工实现自身正当利益的观念，积极引导职工正确认识自己的利益并团结起来为之奋斗。
二、不断创新思想政治工作的方式方法
在社会主义市场经济条件下，企业的生产经营方式和各项业务活动都发生了变化，同样，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也相应发生了很大的变化，在这种形势下，思想政治工作的方式方法就迫切需要加以创新和转变。
首先要由“组织领导”向“依法引导”转变。在市场经济条件下，企业与行政事业单位在性质上和活动方式上有了很大的不同。因此，必须通过落实“依法治企”，从法律上赋予企业党组织以政治地位，规范企业党组织的各种活动，从而保证企业思想政治工作的正常开展。
其次要由“偏重灌输”向“注重渗透”转变。时代在变化，企业在发展，职工群众的思想观念和认识水平也在不断进步提高，对精神建设有了更高要求。因此，必须改变以往主要依靠思想灌输的工作方式，把思想政治工作巧妙地渗透到经济活动中，渗透到社会生活中，渗透到群众性的创建活动中，从而收到潜移默化的效果。
三是要由“单向性”向“多向性”转变。当今是信息化、网络化时代，传统的工作方法很难跟上其发展速度。因此，必须加强对网络的运用，由“单向”变为“多向”，有针对性地开展网上宣传，把网络变成联系职工群众的渠道，使网络成为开展思想政治工作的崭新载体。
三、不断创新思想政治工作的内容
随着市场经济的高速发展，企业的产权制度在变，经营机制在变，思想政治工作的内容和任务相应也要变。这就要求我们与时俱进，自觉适应形势发展的需要，不断充实和拓展企业思想政治工作的内容。
一是要开展社会主义、爱国主义、集体主义教育。要广泛开展以党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验为核心内容的社会主义教育，切实抓好以热爱集体、奉献社会为主要内容的集体主义教育。
二是开展世界观、人生观、价值观教育。社会主义世界观、人生观、价值观是社会主义核心价值体系的重要内容，要重点引导企业负责人和职工树立正确的世界观、人生观和价值观，教育他们永葆创业激情，正确对待荣辱，抵制各种诱惑，在发展企业的同时，升华人生境界。
三是开展形势政策教育。围绕党和国家的中心工作，配合重大改革政策措施的出台，及时进行国内外形势的宣传教育，不断增强企业领导者与广大职工的全局观念和大局意识。
四是开展企业文化教育。企业文化是企业全体职工稳定的、共同的价值观念和行为规范，对于提升企业凝聚力、改善企业内外部形象有着重要意义。
四、不断创新思想政治工作的机制
思想政治工作机制，是由确保其正常有效运转的各要素、各环节有机构成的相互联系、相互制约的系统整体。做好新时期思想政治工作，必须有强有力的机制作保障，由此逐步实现制度化、规范化，形成良性运行和长期效应。
建立健全坚强有力的领导机制。在各类企业中组建党群组织，努力扩大覆盖面，坚持以创新精神开展工作。对建立党组织条件暂不成熟的企业，可以让工会、共青团等组织先介入，利用群众团体特有的相融性与亲和力，开展思想政治工作，使各类企业的思想政治工作取长补短、互助共进。
建立健全方法灵活的操作机制。面向生产经营，以分散进行为主、以小型活动为主、以业余时间为主，把相对集中教育与分散自学结合起来，把脱产学习与业余教育结合起来，使思想政治教育既保持经常性、连续性，又简明扼要、具有实效，力求做到不影响企业正常生产经营，不削弱企业内部的组织管理，不劳民伤财，让职工满意。
建立健全科学合理的考核机制。明确各类企业中党组织的工作职责和任务，建立目标责任制，突出工作重点，制定企业党建规划和思想政治工作年度计划，把考核结果与干部的使用及绩效等直接挂钩，并且作为吸收职工加入党团组织的考察内容和评选先进的重要依据。
五、思想政治工作要坚持以人为本
思想政治工作是以人为对象的，必然要求以人生存和发展得更好为出发点，因此，思想政治工作必须全面贯彻以人为本的理念，促进人的全面发展。
思想政治工作的目的在于帮助人们形成符合社会发展要求的思想政治品德，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人，激发人的积极性、主动性、创造性，从而促进人的全面发展。这与“以人为本”的理念是相吻合的，因为“以人为本，就是要重视人的价值，肯定人的作用，承认人的力量和能动性，立足于以人为根本”。
无论实现我国现代化的宏伟目标，还是实现每个群体的具体目标，都是取决于人的思想解放、观念更新的程度，取决于人的思想道德、科学文化素质的水平，取决于人的积极性和创造性的发挥。因此，思想政治工作要重视启发、引导人的内在需求，激励人们为理想和事业而奋斗。满足人的物质生活和精神文化发展需要、实现人的根本利益和价值追求，从而激发人们学习和工作的积极性、主动性、创造性，自觉树立起科学的世界观、人生观、价值观，形成正确的思想政治素质和高尚的道德品质，促进社会进步和人自身的全面发展。