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在控烟环境下,烟草公司企业稳定绿色的发展是当前烟草公司实现创新发展的必经之路。人力资源管理是烟草公司管理重要的一部分,在当前烟草市场竞争加剧的社会环境下,加强人力资源管理成为烟草公司实现发展战略目标的重要举措。对此本文就当前烟草公司职工培训现状进行分析,并从培训目标趋于一致;充实职工培训内容;利用新媒体技术提高培训效果三个方面对人力资源视角下的烟草公司职工培训策略展开具体的阐述。