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摘 要：油田企业作为传统国有企业，虽然近年来经过改制，企业管理模式发生了一定变化，但是党建管理作为企业管理的重要内容，可以为企业提供坚强的组织保障，促进企业规范化管理。本文就是在分析新时期油田企业党建管理重要性的基础上，对加强油田企业党建管理工作的思路进行的探究。
关键词：油田企业;党建管理;工作思路
黨建管理是企业管理的重要内容，能否顺应时代发展潮流与时俱进的开展好党建管理工作，关系到企业的持续健康稳定发展。新时期社会思潮日益多元，油田企业发展面临一系列新情况、新问题、新矛盾，党建工作在企业发展中的思想保障作用更加凸显。因此，如何构建科学高效的油田企业党建管理体系，成为企业发展中需要探究的一个重要课题。
一、油田企业党建管理工作的重要性
党建工作是党的重要任务，是党的基层组织建设的重要内容，对企业发展具有积极的推动作用，主要体现在以下方面：
1、有利于挖潜职工潜能
随着社会思潮日益多元，党建工作力度持续加大，在油田企业开展党建工作，有利于正确引导职工的思想，在职工中传播党的先进理念，更好地发挥党的领导作用，提升党员职工的党性意识和职工的主人翁意识，更好地投身企业发展。
2、有利于推进企业科学发展
油田企业的党建工作有利于构建以党的理论为指导的先进企业文化，推进企业文化不断创新，使企业发展各项理念时刻与党的大政方针保持一致。加强党建工作，有利于加强党的领导，推进企业制定科学的发展战略，明确企业未来发展方向。通过加大党建工作力度，将使广大职工更加深入全面的了解党的方针政策和企业发展战略，强化职工对党的工作以及企业发展战略实施的理解和配合，构建和谐的企业关系。
二、新时期加强油田企业党建管理的工作思路
1、创新党建工作理念
思想是行动的先导，提升油田企业党建管理水平，必须创新党建工作理念。要充分认识社会思潮日益多元、职工利益诉求增多的实际，将党建和思想政治工作摆到更加重要的位置，充分发挥党建思想政治工作的教育引导、凝聚共识、政策宣传和化解矛盾作用，明确党建工作思路，将企业党建纳入企业文化建设和企业管理，加强对党建工作的组织领导，强化经费保障和人员配备，确保党建管理工作顺利开展。
2、加强党建教育培训
一方面，要加强职工教育培训，夯实党建工作基础。要在职工培训中强化思想政治培训，提升职工的思想道德意识，为企业发展储备一批素质优良的入党积极分子。要创新党建工作方法，结合现代信息技术的发展，充分利用企业内部的报刊、宣传栏、广播、网络等宣传平台，加强对党的基本理论、方针政策和企业发展战略的宣传，引导广大职工树立正确的世界观和人生观。要强化先进典型的示范带动作用，通过党的基本知识竞赛、专题讲座、先进人物事迹宣讲报告会等形式，号召职工向先进典型学习，提升职工综合素质。另一方面，要加强政工队伍培训，强化对党建工作的领导能力。优秀的党建工作领导队伍，是增强党的吸引力、号召力，持续推进党建工作顺利开展的重要保障。要切实抓好基层党组织建设，通过加强教育培训、自学等方式，使党员领导干部更加全面深刻的领会党的方针政策，提升政治理论素养，增强工作能力。要加强业务技能培训，更好地发挥领导干部的示范带头作用，形成良好的工作氛围。
3、完善党建制度建设
规范党建管理、畅通党建工作流程，必须要健全完善相关规章制度，形成党建长效工作机制，要健全党建组织领导机构和工作规章制度，配备党建工作人员，形成网格化党建管理格局，将党建工作具体到人，确保党建工作顺利进行。要健全完善党员干部培训、组织人事管理、工作业绩考核、工作制度落实和理论学习讨论等制度，使党建管理工作有章可依、有规可循。要积极实行岗位职责公开，落实党建工作实名制管理，加大考核力度，调动党员干部工作积极性。特别要结合油田工作实际，修订完善党建工作目标考核管理、党建工作目标管理、党支部成员岗位责任和党支部内部民主监督等制度，确保党建工作既有目标，又有考核办法和监督措施，并利用各项规章制度加强日常监管，在部门和领导干部的综合考评中适当加大党建工作责任落实情况的指标，调动党员干部加强党建管理工作的积极性。
4、改进党建工作方法
要结合油田生产经营实际，积极开展基层调研活动，号召广大党员领导干部深入基层一线，向职工问政、问需、问计，加大厂务公开、党务公开力度，在调研的同时加强各项政策和理论知识的宣传，增强职工的参与度和对党员干部的信任度，深化干群交流，持续增强党的凝聚力和战斗力。要坚持问题导向和需求导向，加强人文关怀，注重职工民生保障，在深入调研的基础上，了解职工的工作、生活和家庭困难，有针对性的组织开展各类助残助学等惠民活动，为困难职工家属帮忙介绍工作、为单身职工组织相亲交流等活动，拉近职工与党员干部的距离，将党建工作渗透到职工帮扶和生产经营活动中。要大力加强企业文化建设，改变传统的填鸭式、灌输式的思想政治工作方法，积极实施引导式的教育方法，通过企业文化潜移默化的影响，提升党建工作成效。
5、服务企业中心工作
党建管理工作作为企业管理的重要内容，其目的是通过高质量的党建管理和思想政治工作推进各项生产经营活动的高效开展，推进企业更好地发展。要结合企业的生产经营目标和改革发展任务，结合党建管理活动的实施，持续推进创先争优等活动，将各项党建工作目标与岗位工作目标结合，引导党员领导和广大职工更好地参与到企业强化管理、提高效益、加快发展、推进和谐中，更好地发挥党员领导干部的先锋模范作用和职工的主体作用。
三、结论
综上所述，油田企业发展面临一系列新情况、新问题、新矛盾，在推进企业发展中，党建管理工作发挥着重要作用，要结合油田企业生产经营实际，有针对性的采取措施，改进工作理念、工作方法，加强制度建设和教育培训，强化党建工作对企业中心工作的服务功能，以高质量的党建工作推进企业更好地发展。
参考文献：
[1]张杰.企业党建工作存在的问题及对策[J].华章，2009（09）.
[2]李增印.浅谈如何充分发挥油田企业基层党组织的政治领导作用[J].时代报告（学术版），2012（02）.
[3]李海涛.民营企业党建工作的问题及对策[J].经济研究导刊，2011（11）.
[4]闫现军.基层党建工作创新必须解决的几个问题[J].石油化工管理干部学院学报，2009（01）.
关键词：油田企业;党建管理;工作思路
黨建管理是企业管理的重要内容，能否顺应时代发展潮流与时俱进的开展好党建管理工作，关系到企业的持续健康稳定发展。新时期社会思潮日益多元，油田企业发展面临一系列新情况、新问题、新矛盾，党建工作在企业发展中的思想保障作用更加凸显。因此，如何构建科学高效的油田企业党建管理体系，成为企业发展中需要探究的一个重要课题。
一、油田企业党建管理工作的重要性
党建工作是党的重要任务，是党的基层组织建设的重要内容，对企业发展具有积极的推动作用，主要体现在以下方面：
1、有利于挖潜职工潜能
随着社会思潮日益多元，党建工作力度持续加大，在油田企业开展党建工作，有利于正确引导职工的思想，在职工中传播党的先进理念，更好地发挥党的领导作用，提升党员职工的党性意识和职工的主人翁意识，更好地投身企业发展。
2、有利于推进企业科学发展
油田企业的党建工作有利于构建以党的理论为指导的先进企业文化，推进企业文化不断创新，使企业发展各项理念时刻与党的大政方针保持一致。加强党建工作，有利于加强党的领导，推进企业制定科学的发展战略，明确企业未来发展方向。通过加大党建工作力度，将使广大职工更加深入全面的了解党的方针政策和企业发展战略，强化职工对党的工作以及企业发展战略实施的理解和配合，构建和谐的企业关系。
二、新时期加强油田企业党建管理的工作思路
1、创新党建工作理念
思想是行动的先导，提升油田企业党建管理水平，必须创新党建工作理念。要充分认识社会思潮日益多元、职工利益诉求增多的实际，将党建和思想政治工作摆到更加重要的位置，充分发挥党建思想政治工作的教育引导、凝聚共识、政策宣传和化解矛盾作用，明确党建工作思路，将企业党建纳入企业文化建设和企业管理，加强对党建工作的组织领导，强化经费保障和人员配备，确保党建管理工作顺利开展。
2、加强党建教育培训
一方面，要加强职工教育培训，夯实党建工作基础。要在职工培训中强化思想政治培训，提升职工的思想道德意识，为企业发展储备一批素质优良的入党积极分子。要创新党建工作方法，结合现代信息技术的发展，充分利用企业内部的报刊、宣传栏、广播、网络等宣传平台，加强对党的基本理论、方针政策和企业发展战略的宣传，引导广大职工树立正确的世界观和人生观。要强化先进典型的示范带动作用，通过党的基本知识竞赛、专题讲座、先进人物事迹宣讲报告会等形式，号召职工向先进典型学习，提升职工综合素质。另一方面，要加强政工队伍培训，强化对党建工作的领导能力。优秀的党建工作领导队伍，是增强党的吸引力、号召力，持续推进党建工作顺利开展的重要保障。要切实抓好基层党组织建设，通过加强教育培训、自学等方式，使党员领导干部更加全面深刻的领会党的方针政策，提升政治理论素养，增强工作能力。要加强业务技能培训，更好地发挥领导干部的示范带头作用，形成良好的工作氛围。
3、完善党建制度建设
规范党建管理、畅通党建工作流程，必须要健全完善相关规章制度，形成党建长效工作机制，要健全党建组织领导机构和工作规章制度，配备党建工作人员，形成网格化党建管理格局，将党建工作具体到人，确保党建工作顺利进行。要健全完善党员干部培训、组织人事管理、工作业绩考核、工作制度落实和理论学习讨论等制度，使党建管理工作有章可依、有规可循。要积极实行岗位职责公开，落实党建工作实名制管理，加大考核力度，调动党员干部工作积极性。特别要结合油田工作实际，修订完善党建工作目标考核管理、党建工作目标管理、党支部成员岗位责任和党支部内部民主监督等制度，确保党建工作既有目标，又有考核办法和监督措施，并利用各项规章制度加强日常监管，在部门和领导干部的综合考评中适当加大党建工作责任落实情况的指标，调动党员干部加强党建管理工作的积极性。
4、改进党建工作方法
要结合油田生产经营实际，积极开展基层调研活动，号召广大党员领导干部深入基层一线，向职工问政、问需、问计，加大厂务公开、党务公开力度，在调研的同时加强各项政策和理论知识的宣传，增强职工的参与度和对党员干部的信任度，深化干群交流，持续增强党的凝聚力和战斗力。要坚持问题导向和需求导向，加强人文关怀，注重职工民生保障，在深入调研的基础上，了解职工的工作、生活和家庭困难，有针对性的组织开展各类助残助学等惠民活动，为困难职工家属帮忙介绍工作、为单身职工组织相亲交流等活动，拉近职工与党员干部的距离，将党建工作渗透到职工帮扶和生产经营活动中。要大力加强企业文化建设，改变传统的填鸭式、灌输式的思想政治工作方法，积极实施引导式的教育方法，通过企业文化潜移默化的影响，提升党建工作成效。
5、服务企业中心工作
党建管理工作作为企业管理的重要内容，其目的是通过高质量的党建管理和思想政治工作推进各项生产经营活动的高效开展，推进企业更好地发展。要结合企业的生产经营目标和改革发展任务，结合党建管理活动的实施，持续推进创先争优等活动，将各项党建工作目标与岗位工作目标结合，引导党员领导和广大职工更好地参与到企业强化管理、提高效益、加快发展、推进和谐中，更好地发挥党员领导干部的先锋模范作用和职工的主体作用。
三、结论
综上所述，油田企业发展面临一系列新情况、新问题、新矛盾，在推进企业发展中，党建管理工作发挥着重要作用，要结合油田企业生产经营实际，有针对性的采取措施，改进工作理念、工作方法，加强制度建设和教育培训，强化党建工作对企业中心工作的服务功能，以高质量的党建工作推进企业更好地发展。
参考文献：
[1]张杰.企业党建工作存在的问题及对策[J].华章，2009（09）.
[2]李增印.浅谈如何充分发挥油田企业基层党组织的政治领导作用[J].时代报告（学术版），2012（02）.
[3]李海涛.民营企业党建工作的问题及对策[J].经济研究导刊，2011（11）.
[4]闫现军.基层党建工作创新必须解决的几个问题[J].石油化工管理干部学院学报，2009（01）.