医疗事故的法律特征

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本文从系统工程的观点出发,阐述了在改革大环境中,提高医院管理者自我适应能力的重要性。并就如何提高自我适应性提出了四条途径:改变传统的思维方式和决策行为;提高内外环境的统一性和协调性;改变传统的管理方法;重视信息的交流。提高自我适应能力的过程也就是管理者发挥主观能动性,自我完善的过程。
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对商品经济发展中的医德变化进行了客观估价。对我国现阶段医德变化的主要原因进行了分析。提出了改变我国医疗卫生事业福利性的体现形式,加强商品经济条件下的医德管理以及改进医德教育的内容和方法等对策。
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随着宏观卫生改革的深化和医院经营服务自主权的扩大,对医院中观行业管理的任务日益突出。高效率的中观行业管理体系的形成,不仅要求宏观卫生管理部门下放权力,而且要求中观卫生管理部门对所在地区隶属于不同系统的所有医院进行行业协调、组织和管理。
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医院管理要从“人治”走向“法治”,从道德规范提高到法律规范,而目前用于调整医学行为引起的各种社会关系的法律很不适应医院工作和医学发展的需求。本文提出要制订一部完整、统一、自成体系的《医事法》,并对其内容、法律仲裁和法律诉讼程序以及注意事项进行了探讨。
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