管理者应注重员工的心理辅导

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员工心理辅导得到国际性关注在国外,随着企业管理重心从对物的管理向对人的管理的转移,越来越多的管理者发现,企业的发展状况在很大程度上受到员工心理健康水平的直接影响.有资料表明,财富500强企业有80%的重视员工的心理辅导.在我国,员工心理辅导目前尚未引起企业管理者的普遍关注.在经济全球化的今天,我们的企业要生存、要发展,就必须跟上并融入时代的潮流.因此,作为现代企业的管理者,必须创新理念,把员工的心理辅导提升到应有的位置.
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