员工心理相关论文
在新冠肺炎疫情的影响下，世界经济处于下行趋势，通货膨胀率持续上升，社会生存压力也在不断增加，企业管理中的员工职业倦怠问题日益突出......
为了解决企业一线员工心理健康问题,从分析当前一线员工心理健康水平和影响心理健康因素入手,提出以下改善一线员工心理健康水平对......
习惯性违章是安全生产的重大隐患之一,杜绝习惯性违章是企业安全管理工作的重要内容.分析习惯性违章的成因并结合反习惯性违章策略......
加强员工心理健康服务对促进企业和谐发展、员工队伍稳定、员工素质提升具有现实的重要意义。在工作实践中,一是组建员工心理关爱......
2020年初的新冠肺炎肆虐全国,不仅严重影响了企业的发展,还破坏了劳动关系的稳定,部分企业在此期间出现了劳动时间减少、工资下调......
精益生产作为一项先进且成熟的管理技术,其应用日益广泛.但是精益生产对工业企业中员工的心理作用和反作用,还很少被人研究,本文利......
一个不能善断的上司，必然带出一批优柔寡断的下属，而犹豫不决的队伍是不能打胜仗的。果断不是鲁莽，果断是一种智慧和胆识的体现。稳健......
管理的最高境界是获得一种放大对象系统功效的临界状态。它来源于实践，又作用于实践，并在实施中不断发展。经济要发展，管理必先行。通......
在全国上下全面建设小康社会的步伐不断加快之际,作为企业,如何提高员工的幸福指数逐渐被提上议事日程。本文通过对女职员的幸福指......
中国葛洲坝集团公司党委在近年来的宣传思想工作中,坚持以人为本,体现人文关怀,从大处着眼,小处着手,把宣传思想工作与生产经营、......
本文围绕新时期石油工程建设企业一线员工存在的心理压力,引入系统学的方法,结合管理心理学原理,进行分析和研究,探寻了新时期石油......
随着社会经济的迅猛发展,企业间竞争加剧,组织变革频繁,企业管理者及员工都普遍面临着各种心理和行为问题,严重影响其心理健康和工......
以石化行业为背景,通过问卷调查的方法调查了617名石化企业一线员工的心理授权水平、员工满意度、员工忠诚和任务绩效以及该石化企......
当前,在企业管理中存在着这类现象,有些企业管理者觉得企业发展了,工作环境好了,养成不爱下基层、甚至是关门办公的习惯;有些管理......
对于管理者来说,要使组织获得成功、取得积极成果,就必须在组织的各个层面建立起信任感。当组织内部缺乏深层次的信任感时,就无法......
管理活动都是围绕人开展的,人是主体,这就对企业的管理者提出了更高的要求,要求他们充分重视员工在生活与工作中所产生的不良情感......
执行力就是排除困难解决问题并取得预期效果的能力,它包括两个方面,即个人执行力和企业执行力。个人执行力表现为执行并完成任务的......
近年来,开滦能源化工公司范各庄矿工会,坚持以“平安健康,快乐生活”理念为引领,以完善构建四级安全健康服务体系为主线,以健康监......
企业环境设计中的色彩设计和应用是举足轻重的环节。希望从事企业环境设计的专业人士和学生能将色彩构成知识运用于企业实际的设计......
在对心理资本和主观幸福感进行了梳理之后,针对目前我国目前企业员工工作幸福感不强的现状,基于员工心理资本增值的视角提出:改变......
据调查显示,最易犯的“职场通病”中排名第一的就是工作倦怠症。2010年,中国人力资源开发网进行的“工作倦怠指数”调查显示,4000......
本文从研究制鞋企业员工心理资本与总体幸福感两者之间的关系出发,采用问卷调查的方式,得出结论:企业为提升效益并取得长久的发展,......
随着知识经济时代的到来,人们对企业可持续竞争优势的关注正逐渐由经济资本、人力资本、社会资本向心理资本过渡,企业核心竞争力的......
随着企业改革的不断深入,岗位业务的变化以及新职业的产生等都使得企业员工在心理上出现了不同程度的影响,其中有正面的影响也有负......
工程项目施工，野外作业、流动性强。一线员工远离家人，常年漂泊异乡，吃住条件差，业余文化贫乏。特别是施工黄金期和工程节点赶工阶段，工......
随着知识经济时代的来临,企业人力资源的管理模式和管理理念等都发生了深刻的变化,并且面临着诸多挑战。作为敏感性很强的旅游企业......
据统计表明,人的因素是核电厂最主要的事故源。核电企业的员工是承担着高风险高压力的群体,他们的身心健康与安全生产密切相关。健......
在合伙文化研究中,往往把合伙文化与合伙制度混为一谈,分不清二者在合伙会计师事务所中的地位和作用。我们可以把合伙文化分成三个......
随着经济社会的不断发展,社会竞争日益激烈,负责社会公共事务、提供社会公共服务的事业单位也深受社会大环境的影响,其内部竞争日......
心理健康教育在培养人才健康心理方面发挥着重要的作用。无论是在校的大学生还是走上工作岗位的员工,心理教育疏导都十分必要。教......
刘云程,群光软件(南京)有限公司总经理、博士。岁月为他勾勒出这样的轮廓:鬓发班白、坦诚开朗、思维敏捷.一派成熟男子汉气质。他......
心理压力是当前各企业员工普遍面临的问题，企业员工的心理压力如不能有效缓解，长此以往，会给他们的身心造成不同程度的破坏，同时也......
对每个美容院老板来说,员工的思想心理就像一个随时会被转乱颜色的魔方,常常令老板们感到纷繁复杂,难以深入了解和把握.外界的因素......
随着社会发展，环境的不断变化，竞争和压力增加，个性张扬得不到释放，加之企业、单位的改制，基层员工心理承受已到了极限，心理健康问题越来......
现阶段社会主义市场经济制度在我国已逐步确立与完善，对于石油企业的发展也是一个新的契机。从企业发展前进的方向性来看，外部环境的......
▲员工对企业的忠诚度与时间无关,与价值有关,是共同价值观的正函数。▲促使员工保持高昂的工作激情,不是有形的合同契约,而是无形......
随着我国经济发展和社会变革的加深，无论是企业还是员工都面临着比以往任何时代更大的挑战。从员工个人角度来讲，如何能够在工作中迅......
当前,银行业对从业人员的业务能力和业绩考核要求显著提高,员工特别是一线员工的工作压力不断加大。对农信机构而言,应积极引入心......
在农信系统转型的阵痛期,繁重的工作压力极易造成员工特别是一线员上心理堵塞,进而导致人才流失。因此,农信机构需打好员工心理疏......
好规则能让坏人变好,坏规则能让好人变坏,规则引导着人性走向善、恶两个方向,运用规则分配权力,其实质也是分配了责任。老板们都知......
当前，全球经济在曲折中艰难复苏，中国经济进入“三期”叠加、中低速增长的新常态，我国企业基本上都面临着产能过剩、需求不足，转型压力......
