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[摘 要]在煤矿采矿过程中，虽然受到多种因素的影响，不可避免会损失一部分煤矿资源，但是采矿贫化率可以通过一定的技术措施来降低。降低煤矿采矿贫化率，对于增加煤矿产量，延长矿区使用寿命，减少环境污染，提高采矿的综合效益有非常重要的现实意义
[关键词]煤矿 采矿 技术 管理
中图分类号：F36 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）31-0021-01
在我国社会经济发展以及人们的日常生活当中，煤炭是重要的能源资源。但是，因为受到诸多因素的影响，造成煤炭资源出现贫化以及受损的状况，而这些状况的发生不但使得煤炭 回采率降低，同时还造成很多资源出现浪费，造成煤矿采矿的产量以及经济效益都受到影响。所以，对煤矿采矿贫化率降低问题进行分析和探讨，同时提出降低煤矿采矿贫化率的技术和策略具有非常重要的意义和价值。
一、煤矿采矿贫化率基本涵义
所谓煤矿采矿贫化率，指的是在对煤矿进行采矿的过程中，实际开采的矿石的品位和原矿石品位相比所降低的百分率，同时还是煤矿贮量损失与报销煤矿储量间的百分数。它是对煤矿资源利用程度进行测定的重要指标。在煤矿采矿的过程中，因为有些有用组分会出现溶解、散失，或是高品位煤矿矿石损失，以及废石混入等问题，造成采矿品位与煤矿贮备量开采矿石品位不符，因此被叫做矿石贫化。煤矿采矿贫化率是对煤矿矿石质量进行评价的重要指标，同时还是对采矿方法以及技术是否合理进行评价的重要参考依据，其贫化率越高，则表示煤矿矿石的品位就越低。
二、降低煤矿采矿贫化率的技术措施
（一）通过探测与开采的结合，强化煤矿矿区的地质预测工作
对于煤矿资源损耗贫化来说，煤矿地质情况是其中的一个重要影响因素，所以要降低煤矿采矿贫化率问题，就应该做好煤矿矿区的地质预测工作，重视探测与开采的结合，结合采礦切割显示的实际矿体的形态，通过坑探或钻探地质勘探技术的采用，对煤矿探矿工作进行合理设计，对矿体形态进行准确的预测，同时对其二次圈定，进而给采矿工作提供较为精准的地质资料，使煤矿矿石的贫化以及损失能够在最大程度上降低。
（二）对煤矿采矿技术进行不断的优化
煤矿采矿技术对于煤矿采矿的开采效率和贫化率有直接影响，只有提高煤矿采矿技术，才能保障采矿质量，从而有效降低贫化率。煤矿企业应结合矿区实际的经济技术、地质条件等情况，采用科学合理、经济高效的采矿技术，减少煤矿资源的贫化和损耗。同时，煤矿企业应积极采取有效技术措施，降低贫化率：a） 积极开展找矿工作，增加矿产资源量；b） 采用残留矿柱和最新煤矿开采模式，最大限度的利用和开发煤矿资源；c） 转变采矿模式，提高煤矿地综合利用率，加强煤矿资源的回收利用。随着全球煤矿资源不断减少，应积极采取有效措施，加大煤矿资源开发，进一步优化煤矿采矿技术。
（三）对矿块底部结构进行合理的选择
煤矿矿块底部结构主要是指从水平运输到水平拉底之间的巷道和矿柱部分，矿块底部结构的形成对于煤矿矿石贫化和损耗指标有着重要影响。为了减少煤矿矿石的损失，应将底柱的漏斗尽量靠近下盘，使煤矿采矿部分的岩石结构完整合理。在开采缓倾斜、中厚倾斜矿体时，应将底部结构设置在底柱下盘 [3] 。通过合理选择煤矿矿块底部结构的具体形式，可有效降低煤矿采矿贫化率，降低煤矿采矿成本，推动煤矿产业的快速发展。
三、煤矿采矿贫化率降低管理的策略
（一）加强工作人员的思想认识
无论是管理者、技术人员，还是财务人员、一线工作者，对于煤矿采矿工作都要有一个明晰的认识，唯有提高了工作人员的思想意识，采矿工作才能落到实处。首先，要转变一部分工作人员的思想，提高其思想认识，扭转传统的“只重开采量”的思想，要将降低贫化率的思想也一并贯彻给工作人员，以提高他们对于煤矿质量的重视程度；其次，定期开展教育培训，讲授专业的煤矿开采知识，从根本上认识到降低煤矿采矿贫化率的必要性；最后，一线工作人员应该全面掌握采矿工作，从特点、策略、原则等多个方面都要进行培训，由此才能够降低开采过程中的贫化率，进而提高煤炭能源的质量。
（二）加强开采技术管理
在煤矿采矿的工作中，开采技术主要包括地质资料、图纸标准、采矿设计要求、审批手续等技术环节，在确立了完善的管理体制之后，便要对以上各种技术措施进行观察、落实，要让每一名工作人员都意识到只有加强开采技术管理，才能降低采矿贫化率。在此基础上提高每一名工作人员的业务能力，提高他们的素质也是为了更好地加强管理。
（三）构建健全的煤矿采矿管理制度
通过构建健全的煤矿采矿管理制度，规范煤矿采矿工作，不断降低煤矿采矿贫化率。煤矿采矿管理制度要涵盖基层车间工作内容、科室成员职责及煤矿采场流程等，全面了解整个过程。对于煤矿采矿中出现的问题，如果是常见问题，需报告生产车间各技术班组重点处理；对于重大问题，应及时向煤矿企业管理部门汇报，由专业的技术人员进行处理；对于重大的安全和质量问题，应上报煤矿采矿矿长，由管理人员和技术人员提出处理意见，将各个环节的处理措施记录在案。同时相关技术人员和管理人员应定期检查煤矿采矿贫化率，每周进行验收，一旦发现问题，深入调查问题，及时反馈处理，做好煤矿采矿的管理工作。
（四）建立合理的采矿效率考核机制
将煤矿采矿贫化率指标落实到各个岗位，上至采矿长，下至每一位工作人员、技术人员和管理人员，和绩效考核直接挂钩，以此作为绩效工资和年终考核的基本准则，在计算计件工资时，应考虑煤矿合格采矿量，在一定范围内，当煤矿实际的水平采宽小于合格水平采宽时，煤矿全体工作人员的工资应按照煤矿合格采矿量计算，当煤矿实际的水平采宽大于合格水平采宽时，可分为两种情况：a） 煤矿采矿可免贫化率已经超出标准范围，应在工作人员的工资中扣除；b）煤矿采矿可免贫化率在标准范围内，应按照煤矿合格采矿量计算工资，从而降低煤矿采矿贫化率。
（五）注重员工综合素质提升
员工的综合素质包括多方面内容，其中最为主要的是技能水平和道德素质，为此，加强员工综合素质提升，要尽量从以下三方面考虑：（1）定期开展培训工作，加强新技术、新技能培训，让员工能够与时俱进，掌握当下先进技术手段，能够利用新技术、新手段，解决新形势下出现的新难题；（2）加强员工政工工作教育，提高员工的思想道德素质，加强员工责任意识，在实际工作中，能够认真负责、踏实肯干，降低采矿贫化率；（3）综合考虑，德才兼备，完善员工岗位培训制度，培养出新时代矿产开发的“新人才”。
结语
总而言之，在煤矿采矿中，降低贫化率的重要作用是不言而喻的。正因为如此，今后在煤矿开采的实际工作中，我们需要认识其重要性，并积极采取相应的策略，以进一步提高煤矿开采水平，降低煤矿采矿贫化率，提高开采质量和开采效益。
参考文献
[1] 杨继刚.降低煤矿采矿贫化率的技术和管理策略探究[J].企业技术开发，2013，（6）.
[2] 高飞飞.降低煤矿采矿贫化率的技术措施探讨[J].能源与节能，2015，（3）.
[关键词]煤矿 采矿 技术 管理
中图分类号：F36 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）31-0021-01
在我国社会经济发展以及人们的日常生活当中，煤炭是重要的能源资源。但是，因为受到诸多因素的影响，造成煤炭资源出现贫化以及受损的状况，而这些状况的发生不但使得煤炭 回采率降低，同时还造成很多资源出现浪费，造成煤矿采矿的产量以及经济效益都受到影响。所以，对煤矿采矿贫化率降低问题进行分析和探讨，同时提出降低煤矿采矿贫化率的技术和策略具有非常重要的意义和价值。
一、煤矿采矿贫化率基本涵义
所谓煤矿采矿贫化率，指的是在对煤矿进行采矿的过程中，实际开采的矿石的品位和原矿石品位相比所降低的百分率，同时还是煤矿贮量损失与报销煤矿储量间的百分数。它是对煤矿资源利用程度进行测定的重要指标。在煤矿采矿的过程中，因为有些有用组分会出现溶解、散失，或是高品位煤矿矿石损失，以及废石混入等问题，造成采矿品位与煤矿贮备量开采矿石品位不符，因此被叫做矿石贫化。煤矿采矿贫化率是对煤矿矿石质量进行评价的重要指标，同时还是对采矿方法以及技术是否合理进行评价的重要参考依据，其贫化率越高，则表示煤矿矿石的品位就越低。
二、降低煤矿采矿贫化率的技术措施
（一）通过探测与开采的结合，强化煤矿矿区的地质预测工作
对于煤矿资源损耗贫化来说，煤矿地质情况是其中的一个重要影响因素，所以要降低煤矿采矿贫化率问题，就应该做好煤矿矿区的地质预测工作，重视探测与开采的结合，结合采礦切割显示的实际矿体的形态，通过坑探或钻探地质勘探技术的采用，对煤矿探矿工作进行合理设计，对矿体形态进行准确的预测，同时对其二次圈定，进而给采矿工作提供较为精准的地质资料，使煤矿矿石的贫化以及损失能够在最大程度上降低。
（二）对煤矿采矿技术进行不断的优化
煤矿采矿技术对于煤矿采矿的开采效率和贫化率有直接影响，只有提高煤矿采矿技术，才能保障采矿质量，从而有效降低贫化率。煤矿企业应结合矿区实际的经济技术、地质条件等情况，采用科学合理、经济高效的采矿技术，减少煤矿资源的贫化和损耗。同时，煤矿企业应积极采取有效技术措施，降低贫化率：a） 积极开展找矿工作，增加矿产资源量；b） 采用残留矿柱和最新煤矿开采模式，最大限度的利用和开发煤矿资源；c） 转变采矿模式，提高煤矿地综合利用率，加强煤矿资源的回收利用。随着全球煤矿资源不断减少，应积极采取有效措施，加大煤矿资源开发，进一步优化煤矿采矿技术。
（三）对矿块底部结构进行合理的选择
煤矿矿块底部结构主要是指从水平运输到水平拉底之间的巷道和矿柱部分，矿块底部结构的形成对于煤矿矿石贫化和损耗指标有着重要影响。为了减少煤矿矿石的损失，应将底柱的漏斗尽量靠近下盘，使煤矿采矿部分的岩石结构完整合理。在开采缓倾斜、中厚倾斜矿体时，应将底部结构设置在底柱下盘 [3] 。通过合理选择煤矿矿块底部结构的具体形式，可有效降低煤矿采矿贫化率，降低煤矿采矿成本，推动煤矿产业的快速发展。
三、煤矿采矿贫化率降低管理的策略
（一）加强工作人员的思想认识
无论是管理者、技术人员，还是财务人员、一线工作者，对于煤矿采矿工作都要有一个明晰的认识，唯有提高了工作人员的思想意识，采矿工作才能落到实处。首先，要转变一部分工作人员的思想，提高其思想认识，扭转传统的“只重开采量”的思想，要将降低贫化率的思想也一并贯彻给工作人员，以提高他们对于煤矿质量的重视程度；其次，定期开展教育培训，讲授专业的煤矿开采知识，从根本上认识到降低煤矿采矿贫化率的必要性；最后，一线工作人员应该全面掌握采矿工作，从特点、策略、原则等多个方面都要进行培训，由此才能够降低开采过程中的贫化率，进而提高煤炭能源的质量。
（二）加强开采技术管理
在煤矿采矿的工作中，开采技术主要包括地质资料、图纸标准、采矿设计要求、审批手续等技术环节，在确立了完善的管理体制之后，便要对以上各种技术措施进行观察、落实，要让每一名工作人员都意识到只有加强开采技术管理，才能降低采矿贫化率。在此基础上提高每一名工作人员的业务能力，提高他们的素质也是为了更好地加强管理。
（三）构建健全的煤矿采矿管理制度
通过构建健全的煤矿采矿管理制度，规范煤矿采矿工作，不断降低煤矿采矿贫化率。煤矿采矿管理制度要涵盖基层车间工作内容、科室成员职责及煤矿采场流程等，全面了解整个过程。对于煤矿采矿中出现的问题，如果是常见问题，需报告生产车间各技术班组重点处理；对于重大问题，应及时向煤矿企业管理部门汇报，由专业的技术人员进行处理；对于重大的安全和质量问题，应上报煤矿采矿矿长，由管理人员和技术人员提出处理意见，将各个环节的处理措施记录在案。同时相关技术人员和管理人员应定期检查煤矿采矿贫化率，每周进行验收，一旦发现问题，深入调查问题，及时反馈处理，做好煤矿采矿的管理工作。
（四）建立合理的采矿效率考核机制
将煤矿采矿贫化率指标落实到各个岗位，上至采矿长，下至每一位工作人员、技术人员和管理人员，和绩效考核直接挂钩，以此作为绩效工资和年终考核的基本准则，在计算计件工资时，应考虑煤矿合格采矿量，在一定范围内，当煤矿实际的水平采宽小于合格水平采宽时，煤矿全体工作人员的工资应按照煤矿合格采矿量计算，当煤矿实际的水平采宽大于合格水平采宽时，可分为两种情况：a） 煤矿采矿可免贫化率已经超出标准范围，应在工作人员的工资中扣除；b）煤矿采矿可免贫化率在标准范围内，应按照煤矿合格采矿量计算工资，从而降低煤矿采矿贫化率。
（五）注重员工综合素质提升
员工的综合素质包括多方面内容，其中最为主要的是技能水平和道德素质，为此，加强员工综合素质提升，要尽量从以下三方面考虑：（1）定期开展培训工作，加强新技术、新技能培训，让员工能够与时俱进，掌握当下先进技术手段，能够利用新技术、新手段，解决新形势下出现的新难题；（2）加强员工政工工作教育，提高员工的思想道德素质，加强员工责任意识，在实际工作中，能够认真负责、踏实肯干，降低采矿贫化率；（3）综合考虑，德才兼备，完善员工岗位培训制度，培养出新时代矿产开发的“新人才”。
结语
总而言之，在煤矿采矿中，降低贫化率的重要作用是不言而喻的。正因为如此，今后在煤矿开采的实际工作中，我们需要认识其重要性，并积极采取相应的策略，以进一步提高煤矿开采水平，降低煤矿采矿贫化率，提高开采质量和开采效益。
参考文献
[1] 杨继刚.降低煤矿采矿贫化率的技术和管理策略探究[J].企业技术开发，2013，（6）.
[2] 高飞飞.降低煤矿采矿贫化率的技术措施探讨[J].能源与节能，2015，（3）.