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在＂互联网＋＂环境下,广播电视媒体经营管理模式发生了颠覆式的转变,随着新媒体的崛起,我国广播电视媒体面临着巨大的竞争压力。从人力资源的角度来看,＂互联网＋＂时代的到来给广播电视媒体带来了机遇和挑战,决定了广播电视媒体会发生极大变化。广播电视媒体人力资源管理必须创新思维,快速转型,跟上＂互联网＋＂时代的步伐,从而提供最高效、最便捷的人力资源服务。